第39章 重罰老王 (第1/2頁)

經過昨天一下午的思考與分析，宋缺對扶貧辦接下來的工作安排也制訂出了初步方案。

貧困戶補助，扶貧資料等工作交給新來的三個人負責；財務方面的工作則安排楊沫具體實施；至於發展產業，修通道路，以及改善環境等有關脫貧致富的具體工作則由宋缺親自來抓，楊沫從旁協助。

涉及個人相關福利的方面也都做出說明，主要是指扶貧工作中的加班費，駐村的通訊費，餐費和車費等，都要向楊沫申請並做好登記。

聽到有錢拿，大家心裡肯定是高興的。

先別談那些崇高的理想，養家餬口都成問題還談什麼理想萬歲！

宋缺將各項工作都做了相應的安排，但也把王霸三排除在外了。既然他還那麼不識時務，那就沒必要再留面子給他。

鑑於前任事大，宋缺絕不會蕭規曹隨的。工作部署完畢，當然要立新規了。

“無規矩不成方圓，不管在哪裡或做哪件事都要有制度、有規矩，不然就會亂套了。從明天開始，無論遲到或早退，第一次罰款一百，第二次三百，第三次直接扣除當月績效一半，第四次扣除當月的全部績效，所有罰款都在績效里扣。”

獎懲有序才能將制度推行下去。

“小沫，你以後也負責每天的考勤工作，包括我在內你都必須嚴格執行。”神色嚴肅，語氣堅定，看不出有表演的痕跡。

楊沫也是有些驚訝，她確信宋缺是真想管好扶貧辦，而財務和考勤都交給她來負責，明顯也是得到了重用，所以心裡還是很感激的。

“還有今天王霸三無故曠工，情節嚴重，態度惡劣，這個月績效和補貼全部扣除。”宋缺最後冷冷地說道。

一說完，所有人的眼睛都瞪得大大的，顯然是很震驚的，其中當然包括楊沫。

楊沫最清楚王霸三的為人，也猜到宋缺肯定會給他一點顏色，但從未想過會直接拿工資開刀，這可能已經觸碰到王霸三的底線了。

對於另外三個新來的，雖對王霸三的事也有耳聞，當然清楚他是個官場老混子，但也沒想到宋缺一出手就是一記重拳，不免對這個新主任有所忌憚。

看到眾人的表情，宋缺卻是很滿意的。

殺一儆百，他就是想要這種結果。拿王霸三來立威是最好的選擇，也會展現出最佳的效果。如果不打掉這個自以為是的出頭鳥，那以後誰還把他這個主任當一回事呢？

“小沫，等會再給王霸三打電話，告訴他，第一次就算是小懲戒，如果再犯，那就交給紀委來處理。”

包括楊沫在內，幾乎都傻眼了。這還叫小懲戒，斷人財路可是大忌！

作為官場老混子，王霸三怎麼可能坐以待斃呢？估計，非得弄個你死我活的地步才會罷休。

可究竟是宋缺立了威，還是王霸三不服軟，其他人竟有點好奇的。

“以後扶貧工作都會實行績效考核，做得好績效就好，那相關補助也就多，相反也就少了。當然，王霸三這種情況，我並不希望再次出現。說實話，扶貧工作很辛苦，就拿那麼點基本工資，大家可能會有想法，這個我理解。所以，我才更要賞罰分明瞭。”

宋缺稍微停頓一下，特意掃了一眼，又繼續說：“今天的會議就到這裡，散會！”

他前腳剛進辦公室，後腳楊沫就來敲門了。

兩人坐在沙發上，互相看了看對方，楊沫首先講了起來。

“主任，你這個會不會罰得有點太重了，他肯定是不會接受，說不定還會報復你。”

“他是不會接受，但他還有選擇的餘地嗎？再說了，他什麼都沒幹，憑什麼跟其他人拿一樣的工資呢？一直都這樣，你們心裡會平衡嗎？”

說到點子上了，楊沫猶豫