嫁給豪門大boss 第29節 (第3/3頁)
到秦乘飛，這位的思路更開闊——他提議將歲歲星提出來，單獨成立一家公司，用以開發歲歲星。
同時詳舉了幾大可以開發的方向：婚戀、遊戲、娛樂。
得到了臺下高管的興趣，問了一些細節問題，秦乘飛一一作答。
賀曉遠全神貫注地看著，鄒帆平這時候湊過來，低聲道：“可真牛啊，那麼多人彙報，也就他了，弄得跟大學答辯一樣，袁淼都沒這樣的待遇。”
賀曉遠聽歸聽，沒吭聲，注意力還在臺上。
鄒帆平這時候和江薇薇他們嘀咕起來：
“還沒到小遠？”
“快了吧？”
“這個次序到底怎麼排的？”
“聽說是按照工牌號。”
“哦。”那就不奇怪了。
賀曉遠工牌尾號是53，管培組最後一個。
時間滴滴答答往前，如果一個人的彙報時間十分鐘，緊湊些，一個小時最多也就六七八個人考核。
臺下負責考核分數的高管們很有遠見，剛一開始就宣佈縮短時間加快考核速度，把效率提上去。
終於，五點半的時候，輪到了賀曉遠，也是今天考核的最後一名。
其實這時候大家都累了——坐了整整一個下午。
高管們雖未表現疲態與不耐，但透過後半段考核只看不問沒表示就可以看出來，他們對管培生展示宣講的內容，多少已經到了興致寥寥的程度。
一三兩組悄悄拿手機在群裡聊過，覺得高管們會這樣，大概是因為他們最佳化歲歲星的思路很多都重合了，聽來聽去就這些，換湯不換藥，是個人都得聽得沒什麼興致。
有人道：
【難道最佳化歲歲星的思路不對？】
【不會吧，這思路沒問題吧？】
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