拼搏年代 第691節 (第3/4頁)

這是看在莊靈的面子上，委婉的拒絕。

但陳安支沒有立即放棄，呂氏餐飲是知名企業，如果能拉上呂冬參加培訓班，完全可以拿著他的名頭做文章吸引人報名。

“呂總，我經常看到一些企業家，總是憑感覺駕駛飛機。”陳安支說慣了各種話術，根本不用思考，相關話術就從嘴裡冒了出來：“他們總是會說這些話，我很忙，以後再做決定，您是做大企業的，明白這樣的情況，會讓人陷入困境，落入危機的包圍，讓事業沒有一點點進展……”

呂冬乾脆直接點：“我下個月要參加省裡和京城的很多會議，對於陳先生的邀請，我只能說抱歉了。”

話說到這裡，宋娜默契的說道：“時間差不多了，我們還要去市裡開會，早點過去，不要讓領導等。”

呂冬跟陳安支握手，離開了莎莉美容。

出門，回到樓上，宋娜問道：“原本挺好奇的，見面不如聞名，聽了他說的，很失望。”

呂冬說道：“可能很多人喜歡和相信這種激勵。”

宋娜立即想到莊靈：“莊靈這麼相信陳安支，還打算藉助陳安支直接培訓莎莉美容的店長和管理層們，會不會出問題。”

呂冬想了想，說道：“應該不會吧，莎莉美容用的這些，估計從莊靈開始，很多人都習慣了，習慣這種力量挺強，驟然改變，副作用可能更大。”

說到這裡，呂冬想到曾經莎莉美容做到那般程度，誰知道讓陳安支做過多少次培訓。

或許美容與成功學這兩個行業相結合，能讓人爆發出不一般的能量。

陳安支的這些東西，在曾經網路極度發達後，被很多人視為精神鴉片和精神傳銷，但作用在不同的人身上，也可能出不一樣的效果。

以莊靈的表現來說，陳安支和他的成功學，說是她的信仰都不為過。

驟然改變一個人的信仰，說不定人都會崩塌。

宋娜和呂冬簡單商議了一番，決定不對莊靈和莎莉美容信奉陳安支做強制性改變，只要不影響到企業發展，就順其自然。

第748章 最終人選

呂氏餐飲大廈，耿紅菊再次來到人事部的辦公室裡，與薛天詳細商談，提供一系列相關證件副本之後，和呂氏餐飲正式簽訂入職協議。

跟執掌蓋世物流的趙景輝一樣，耿紅菊屬於難得的高階人才。

呂冬親自過來一趟，在薛天的辦公室裡，見到了耿紅菊。

“歡迎加入呂氏餐飲。”呂冬跟耿紅菊握手：“相信這是成功合作的開始。”

耿紅菊笑著說道：“謝謝呂總，希望能與呂氏餐飲共創輝煌。”

呂冬主動讓出位置，其餘的工作交給薛天和杜小兵，由這兩人陪著耿紅菊去業務部門，熟悉工作環境，介紹相關人員等等。

耿紅菊當天上午就進入工作狀態，針對業務部門招聘具有相關工作經驗人才一事，毫不猶豫的揮舞起鋤頭，挖起了老公司的牆角。

百勝太東大區很多業務員，都是耿紅菊的老部下，也是她一手帶出來的人。

既然百勝讓她扛了所有責任，耿紅菊做起這些工作來，毫無壓力。

現代商業公司，人員流動極大，從別的公司挖人，或者自家公司的人被挖走，不算什麼稀罕事。

呂氏餐飲待遇很好，信譽極高，漢堡皇的西式快餐業務，對百勝的人來說極為熟悉，過來之後不說實現無縫對接，也能迅速進入角色。

杜小兵和呂冬倆人雖然從來沒有說過，心裡卻一直有數，呂氏餐飲聘用耿紅菊，來的不止是一個業務總監，還可能拉來工作能力與經驗豐富的一個團隊。

所以，哪怕冒了些風險，需要做大量甄別工作，呂冬仍然讓薛天去做。