拼搏年代 第689節 (第2/4頁)

即便不說，以莊靈表現出來的積極，也會邀請陳安支來莎莉美容。

呂冬稍微一想，說道：“行，莊總，陳老師什麼時候過來，你提前通知一聲。”

莊靈應道：“我到時候給呂總和宋總打電話。”

呂冬和宋娜沒有繼續待在這裡，很快就告辭離開。

上了樓，乾脆召集重要的管理人員開會，就員工培訓事宜做了一番討論。

呂氏餐飲和溫馨商貿的培訓，還是以業務培訓為主，激勵方面的培訓，主要是保持好公司員工計程車氣，儘可能讓現在高昂計程車氣多維持一段時間。

激勵仍然以物質獎勵為主，可以適當採購一些培訓機構的課程，用於輔助。

呂氏餐飲和呂家村目前都進入了一個快速發展期，各種輿論上的推動，有一部分都轉化為實體的收益。

再就是稅收和貸款的政策優惠，全都迅速落實。

有些很複雜的事情，突然之間就變得特別簡單了。

比如老根傳媒主動找到呂家村集團，就呂家村大戲臺的民俗表演，新簽了兩年的合約，趙老根的多位弟子，會輪番駐守呂家村民俗旅遊區表演。

第745章 應聘者

泉南的春天，風呼呼的吹，帶起一片片揚塵，天空都灰濛濛的，露天停放的車裡，也就半個小時，就能落上一層灰。

黑色的寶馬5系轎車，從中心路口往北拐，很快來到省大創新港附近，開車的女司機抬頭看了眼高聳的十幾棟大廈，打轉方向盤從正門進了由廣場改建而來的停車場，沿著長長的通道一直往裡走，停在靠西邊的一個車位上。

裹上絲巾，耿紅菊下車，從兩棟樓中間吹過來的過堂風，讓米色的風衣，緊緊貼在她略顯粗壯發福的身體上。

提上黑色的公文包，往西邊看一眼，確認沒有錯，耿紅菊朝著呂氏餐飲大廈走去。

去年來過一次，對這邊不算完全陌生。

但上一次來，耿紅菊代表的是肯德基和百勝中國公司。

這一次過來，她只代表她自己。

耿紅菊離開了百勝中國公司，肯德基和必勝客最早出問題的地方，全部在太東，哪怕這兩個品牌在全國大部分店都爆出食品安全問題，但她這個太東大區總經理，有著不可推卸的責任。

常務副總方衛兵與她談話過後，百勝中國與她正式解除了工作合同。

也就是說，在百勝中國公司內部，這次肯德基和必勝客出現的種種問題，她成為了第一責任人。

很無奈，卻沒得選擇。

別看百勝跟呂氏餐飲的競爭中，被折磨的欲仙欲死，但對她這種個體來說，那是無法戰勝的強大存在。

耿紅菊只能在一定範圍內，儘可能爭取對自個最有利的條件，一過完年，就離開了百勝。

原本，想著趁此機會好好休息一段時間，甚至出去旅遊轉轉。

誰知道，歇了連十天都沒有，就各種彆扭，各種不舒服。

或許是習慣了忙碌的生活，一清閒下來極其不適應，感覺生活都變味了，人整天昏昏沉沉的，連點精神頭都沒有。

耿紅菊的自我要求一向嚴格，知道不能再閒下去，時間太長的話，說不定人就廢了。

所以，就想著再找一份工作。

以她的履歷和能力，找工作其實不難，哪怕是揹著鍋離開百勝的，再找一份工作也輕而易舉。

但想找到擅長的，又收入合適的，卻很難。

百勝是外企，耿紅菊在百勝做到了太東這個極其重要的大市場的總經理位置上，收入沒得說，絕對讓國內的民營企業高管羨慕的流口水。

拿慣了高收入，再看那些薪水只有以前三分之一，乃至四分之一，甚