第4章 這不就是自己要找的人才嗎 (第2/2頁)

畫的餅，便又開始下一步了，說道：

“說完薪資，我們就說說待遇，我們公司包吃不包住，吃就在我們店裡吃，吃酵素餐，這可對你們的身體有很大的好處。

換其他工作絕對不會有這個待遇。

那些客戶吃我們的酵素餐，一頓就得上百塊，所以你們獲得的其實不低。

說了薪資待遇，那就要說具體的工作內容了。

我們現在需要一個有能力的人才，能夠熟練做出納的同時，還要幫忙做一下賬！”

“王老闆，做賬不是會計的活嗎？那不是一個人做兩個崗位？”其中一個應聘的小夥子問道。

這時候陳東昇才發現，這老闆比自己上個老闆還要摳門，更敢剝削，竟然用招出納的錢，找會計。

而且還是讓人家出納和會計一起幹。

要知道現在的會計，工資待遇最少都6000以上。

再大一點的城市都得8000以上，甚至是過萬。

這特麼的，3500底薪，要讓人家做出納加會計，這是過家家玩得多了，以為老闆就能隨便口若懸河。

那個應聘的應屆小女生看著王世仁，說道：“我想試試！”

另外一個應屆的小男生也看著王世仁，說道：“我也可以試試！”

這一幕，直接讓陳東昇破防了，特麼的還真的就有人幹。

果然，在龍國不管工資開得多低，你不幹，有大把人搶著幹。

如果不是為了完成被開除挑戰，陳東昇現在就想指著王世仁的鼻子罵。

順便也把這兩個應屆的小牛馬罵一頓，都是這些小牛馬，不懂行情，給了這些老闆隨便剝削的勇氣。

陳東昇也微笑的看著王世仁，說道：“工資確實是很低，但我看中的不是工資，我看中的是這個公司的發展前景，我覺得酵素餐這個行業，將來必定成為有錢人的桌前必選。”

王世仁聽到陳東昇這段發自肺腑的話，瞬間眼前一亮，微笑的說道：“你叫陳東昇？這是你的簡歷？”

“是的，王總，我之所以換工作，就是想進入一個，我認為有發展前景的行業。”陳東昇說道。

王世仁看著陳東昇的簡歷，有點震驚，“你是漢東大學畢業的？在世界500強做過出納，還有騰信集團也做過出納？都是超級公司啊，你怎麼辭職了？”

“這些公司確實實力強悍，但是沒有我發揮的餘地，他們只讓我做出納，我沒有上升空間，所以就辭職了，想找初創公司！”陳東昇強忍著自己不笑場。

王世仁聽後，對陳東昇這番話很滿意，這不就是他想找的人才嗎？