第67章 公司內部會議（二） (第2/2頁)
對外宣稱的是許保同是透過獵頭公司找來的，所以許保同是自己人只有他們兩個當事人清楚，林北需要這樣一雙隱蔽的眼睛幫助自己在公司內查缺補漏。
許保同也確實沒有讓林北失望，高偉的任職談判就是他談下來的，包括後來公司內的人員補充一點也沒有讓林北操過心，林北對於許保同來說是有恩，再加上許保同的品性，可以說人事部就是林北的禁衛軍一般讓他放心。
許保同在門口敲響辦公室的門，得到林北的答覆才推門進來，整個公司內部能做到他這樣的很少，不是和林北太熟是同學關係就是一些新人不懂那些職場規則。
林北讓許保同來只有一件事需要交代，那就是他需要許保同成立一個公司內部的稽查部門，之前公司體量小很多部門人員都不齊整，但現在不得不成立一個這樣的部門了。
業務部和其他公司談判時是否會吃回扣，和主播談條件時會不會徇私，往後還有女主播有沒有色情交易這些會對公司帶來毀滅的事情必須要杜絕，林北不可能把這個工作交給林思，和林北相熟必然也會和林思相熟只有許保同是林北從外面找來的人不用有那麼多的顧慮還是林北的自己人。
千里之堤毀於蟻穴的道理林北還是懂的，這個部門設立在人事部內也合理，畢竟人事部掌握著人事考核的任務，哪怕是有功之人也能按照公司的規章制度處理掉。
許保同也知道林北所說的事情嚴重性，公司越大越需要規範起來，他表示明白了。
許保同離開之後林北看了看牆上掛著的表，時間已經六點多了，剩下的部門就只能等明天再開會了。
林北走出辦公室去隔壁的辦公室讓林思通知先下班吧，剩下的部門明天再開會。
現在公司內部都是自己人，其實很多東西是為了以後發展提前做的準備，比如稽查隊的成立，林北知道有些東西不可避免，但規矩提前立下以後也不至於被人說無情。
你情我願的事林北管不著，他自己還是個渣男呢，但威逼利誘用些下作手段是林北所不恥的。
林北的心中是相信自己人的，他怕的是投資人進入到自己公司後會搞得烏煙瘴氣，之前林北只是想創業變現退場，但現在看著自己傾注心血的孩子慢慢長大心態也慢慢改變。
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