第一百一十九章 戰略版圖 (第2/2頁)

是一個，儘可能地擴充套件自己公司的版圖，把最先進的管理模式批次推行下去。

這是他制定新規則的舉措之一。

他原來打算應用辯論學家的一些在規則方面的非凡能力，去構建新的規則，以達到破壞的目的。

但是他目前掌握的規則只是小範圍內的，並不顯著的，也難以大範圍應用的。

所以，他結合自己目前的金錢優勢，採取了這種方案。

戰略開發部的部長也是個八面玲瓏的人精，他應對這些資本菜鳥有自己的一套，先是不著痕跡的奉承，然後夾雜一些高階的詞彙，顯得自己很專業。

然後這些資本家多半會聽他的。

但蘇洲這個菜鳥木秀於林，刀槍不入。

蘇洲想辦很多很多的新公司。

“餐飲、酒店、mALL這些都要辦起來。你們就對標千科就行了，或者我再多出些，你們直接把他們收購下來。”

戰略開發部的各位眼光見地都是極強的，同時他們都是務實主義者，蘇洲的想法實在是太大膽了，他們實在是頭禿。

“那麼旅遊業可以安排上吧。”

“……”

“我覺得可以直接辦連鎖。或者收購，我看那個星運咖啡不錯，要不去買了吧。”

“……”

戰略開發部的部長一開始是用言語應付的階段，但看蘇洲沒有放他們走的打算，只得選了幾個應了下來。

但是選擇了幾個之後，蘇洲還是沒有放他們走。

還在提出更多的規劃。

“老闆，你不能想一口吃個胖子啊……”哪有擴張得這麼迅猛的公司。

就算是五百強也不能這麼玩啊。

蘇洲本來打算使用一點辯論學家的說服能力，但是自己在商業眼界上確實遠遠不如人家，胡亂施令可能直接把公司搞黃，所以他選擇正常說服。

“我希望你們明白，我們蘇氏集團並不打算止步於百強，目標也不是十強，而是最強。”

就在會議室一屋子快要瘋掉，強行簽訂了諸多不平等條約之後，蘇洲終於撒了手，把自己戰略開發部的眾多“大臣”放走了。

就在這個點兒上，蝸牛速運的總經理“忙”完回來了，聽著女秘書的彙報，臉色著實算不上好看，不過他很清楚自己的位置，去了一趟戰略開發部，最後的結果是和部長抱頭痛哭。

把這麼大一件事交給自己得力的助手們，蘇洲頗有成就感地回了家，他很少如此張揚行事，也算是向狂徒邁出的創新一步。

但他總覺得這種狂太浮於表面，他還沒有得到狂徒的精髓。