第144章 出現奇蹟 (第2/2頁)
猶豫了一下，還是鼓起勇氣說道，“我聽說陳曦工作室的員工流失率非常低，而且專案成功率也很高。
或許，他們的人性化管理真的有其獨到之處，值得我們借鑑。”
“獨到之處？哼，我看是獨到之‘弱’吧。”曹旺冷笑一聲，“我們扶耀玻璃廠講究的是實打實的生產和利潤，那些虛無縹緲的‘人文關懷’，不過是給弱者準備的安慰劑。
真正的人才，需要的是嚴格的紀律和高強度的生產壓力，而不是這種溫室裡的呵護。”
說到這裡，曹旺站起身，走到窗邊，俯瞰著廠區裡繁忙的生產線：“老趙，你記住，一個企業的成功，不是靠這些表面的溫情和福利堆砌起來的，而是需要鐵一般的紀律和不懈的努力。
我們扶耀玻璃廠，要走的是一條更加務實、更加高效的道路。”
老趙點了點頭，雖然心中有些保留意見，但礙於身份，並沒有再多說什麼。
他知道，曹旺一向以務實、嚴厲著稱，對於陳曦工作室這種看似“軟綿綿”的管理方式，自然是不屑一顧。
“你看那些新人，笑得跟朵花似的，就知道這地方沒什麼壓力。”曹旺繼續說道，語氣中帶著幾分嘲諷，“在我們廠，新人來了都得先過三個月的試用期，天天面對的是機器轟鳴和嚴格的生產指標，那才叫真正的鍛鍊人。”
老趙在心裡默默嘆了口氣，他想起自己剛進廠時的情景，那種嚴苛的環境確實讓人成長，但也流失了不少有潛力的人才。
他有時候也會想，如果廠裡的氛圍能稍微寬鬆一些，是不是能留住更多人呢？
“曹總，話雖這麼說，但現在的年輕人越來越注重工作環境和氛圍了。”老趙試圖再爭取一下，“也許，我們可以試著在紀律和效率之外，也關注一下員工的感受和需求。”
“關注員工感受？那是大公司才有的奢侈。”曹旺擺了擺手，語氣堅定，“我們扶耀玻璃廠，靠的就是實打實的生產和利潤。
那些虛無縹緲的東西，不適合我們。”
說完，曹旺再次看向窗外，目光中透露出一種不容置疑的堅定。
老趙知道，這個話題已經到此為止了。
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