第128章 母嬰區 (第2/2頁)

展的典範。】

【陳曦工作室，一個真正關心員工的好公司。】

【帶孩子上班，讓員工感受到家的溫暖。】

【太感動了，陳曦工作室真的是把員工放在了心上。】

【這樣的公司，才是員工最好的歸宿。】

【陳曦工作室的做法讓我看到了企業的良心和責任。】

【這才是真正的員工之家，讓人感受到溫暖和關懷。】

【帶孩子上班，陳曦工作室真的是考慮得太周到了。】

【太羨慕陳曦工作室的員工了，有這樣的老闆真是福氣。】

【這才是以人為本的企業文化，值得所有公司借鑑。】

【陳曦工作室，一個讓員工感到幸福和滿足的好公司。】

【帶孩子上班，既能兼顧家庭和工作，真是太棒了！】

【看到陳曦工作室的做法，我對企業的認知又提升了一個層次。】

【這才是真正的員工關懷和企業責任。】

【陳曦工作室的做法讓我感到非常感動和敬佩。】

【帶孩子上班，讓員工在工作之餘也能照顧好家庭。】

【太讚了！陳曦工作室真的是一個溫暖的大家庭。】

【這樣的公司才是員工最好的選擇。】

【陳曦工作室的孩子游玩區真是一個很棒的舉措！】

金匯金融的總經理辦公室內，李總正翻閱著一份行業報告，他的眉頭緊鎖，彷彿在思考著什麼重要問題。

這時，助理小王急匆匆地走了進來，臉上帶著幾分興奮：“李總，您看了最新的新聞嗎？陳曦工作室現在竟然允許員工帶孩子上班，還設立了孩子游玩區。”

李總抬起頭，臉上露出一絲不屑的笑容：“哦？那個陳曦工作室？帶孩子上班？這種做法真是太可笑了。

我們金融界講究的是效率和專業，這種家庭式的溫情戲碼，在我們這裡可行不通。”

小王有些尷尬地笑了笑：“是的，李總。

不過我覺得他們這種做法也挺有人情味的，或許能提升員工的歸屬感。”

“歸屬感？”李總冷哼一聲，“在金融這個行業，歸屬感是建立在業績和專業能力上的，而不是這些花裡胡哨的東西。

我們金匯金融之所以能在行業中立足，靠的是嚴謹的風險控制和專業的投資眼光，而不是這些表面的溫情。”

他頓了頓，繼續說道：“而且，我聽說陳曦工作室最近還因為這個專案上了新聞？哼，這不過是炒作而已。

在金融這個行業，只有實力和業績才是硬道理。”

小王點了點頭，沒有再說話。

他知道李總的性格，一向注重實效和業績，對於這種溫情的做法並不感冒。

而且，他也明白，金匯金融之所以能走到今天，確實靠的是專業和實力。

李總擺了擺手：“好了，我們不談這個了。

你還是把精力放在我們即將推出的新產品上吧，這才是我們當前的重中之重。”