第148章 真正的‘狠角色’ (第2/2頁)
時刻！
而輸掉競標的金匯金融和扶耀玻璃廠，則面色陰沉地站在一旁，臉上寫滿了不甘和懊惱。
“李總，曹總，很抱歉。”
客戶代表歉然地說，“你們的方案確實也有亮點，但相比之下，還是陳曦工作室更勝一籌。他們不僅在技術和創意上令人驚豔，更在團隊協作和客戶服務上展現了非凡的專業度。
我想，這或許就是他們多年以人為本的管理理念的成果吧。”
李總和曹旺聽了，臉色更加難看。
他們萬萬沒想到，自己引以為傲的“狠角色”作風，竟然會輸給陳曦的“軟綿綿”。
這個結果，不啻為對他們一貫理念的當頭棒喝！
“不過，你們也不要灰心。”
客戶代表安撫道，“商場如戰場，輸了這一局不要緊，關鍵是要總結教訓，在下一場仗中東山再起。我相信，只要能及時調整策略，以更開放的心態去學習和改進，你們一樣能在未來站到行業的頂峰。”
李總和曹旺默然無語，但心中已經掀起了驚濤駭浪。
他們第一次開始反思，是不是自己固有的管理方式出了問題？
是不是應該向陳曦工作室學習，對員工多一些關愛和信任？
而另一邊，陳曦正率領著他的團隊，意氣風發地走出會議室。
小張湊到他耳邊，興奮地說：“陳總，我們成功了！這下子可以好好慶祝一番了吧？”
陳曦看著團隊每一張洋溢著喜悅和自豪的面孔，心中也滿是欣慰和感動。
是的，他們用實力證明了“以人為本”的力量，但他明白，這只是一個新的開始。
未來，還有更多的挑戰在等待著他們去征服。
“小張，慶祝當然必不可少，但我更希望大家能記住這背後的意義。”
陳曦語重心長地說，“這場勝利，不僅僅是我們技術和創意的勝利，更是我們文化和價值觀的勝利。是因為我們始終堅持以人為本，關愛每一位員工的成長和幸福，才能凝聚起如此強大的向心力和戰鬥力。”
“所以，接下來，我們要再接再厲，繼續發揚這種文化，用我們的產品和服務，去影響和改變更多的客戶和行業。讓陳曦工作室成為一面旗幟，引領更多的企業去追求創新、追求卓越，也追求員工的快樂和價值實現。”
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