第71章 新的擔憂 (第2/2頁)

提供了一個值得借鑑的範例。

事實上。

楊帆的擔心也是無可厚非的。

對於現在的大多數人來說，有一個可靠的公司就已經非常的不錯了。

更加別說像陳曦工作室這種級別的存在。

完全就是天堂級別的存在。

也正因為這一點，他們才會感覺到有點不真實，才會感覺到有點不踏實。

就比如說。

扶耀玻璃廠。

雖然有點血汗工廠的架勢，那些工人每天都非常的疲倦，甚至是透析自己的生命在工作。

但依舊還有不少人在不斷的往裡面擠。

甚至有些人想要進去上班，都比較困難。

需要經過不少的考核，才能夠進去。

就比如在上一次的影片當中。

上面如果只是出現了員工非常疲倦的環節的話。

其實大多數人都不會有什麼不好的想法。

畢竟現在的大環境都是如此。

主要是因為後續實在是太不人性化，所以才引起一系列的矛盾。

若非如此，其實大多數人還是比較答應那樣的環境的。

主要是因為雖然累，但是勝在穩定。

好歹也是個世界五百強企業，效益不是一般的好。

因此不僅不會倒閉，而且工資比平均工資還要高上不少。

而且還非常的穩定。

不管從哪個角度來說，這份工作都能夠給人帶來非常不錯的收益。

除了累一點之外。

這也就是為什麼明明大多數人都知道那工廠不太行，非常的疲憊，並且會壓榨員工卻還是擠破頭的核心原因。

一份好的工作最主要的一個作用是養家餬口。

如果活都活不下去的話，自然就不會去想那些待遇方面的事情。

再比如說錦輝金融。

這家公司可謂是從頭忙到尾。

從天亮忙到天黑。

甚至不少員工一年到頭都在忙活著公司裡面的事情。

而且最主要的是擁有著不少的考核。

工作節奏相當的快，壓力也非常的大。

平常的時候更是要加班到凌晨幾點。

可想而知，這一切究竟有多麼痛苦。

而在這樣的情況下。

公司卻經營的非常的好。

員工們雖然非常的疲倦。

但卻也樂在其中。

因為他們知道。

這一切的努力都會得到應有的回報。

錦輝金融的薪資待遇在業內是出了名的優厚。

而且公司的發展前景也十分廣闊。

這讓員工們看到了自己未來的可能性。

所以。

儘管工作壓力大，考核嚴格，但員工們還是願意全身心地投入其中。

因為他們相信。

只要付出努力。

就一定能夠在這裡實現自己的價值。