第1章 我們公司上四休三 (第1/3頁)

（腦子寄存處）

……

“你的專案經驗很豐富，能力很強，非常符合我們公司的用人需求，只是我看你這一個月跳槽三次，一年跳槽十一次，似乎頻率有點太高了……”

魔都銀座36層，陳曦工作室，面試間。

剛入職一週的顧小倩幹勁十足。

為了不辜負老闆把這麼重要的工作交給她這個新人。

她一定要為老闆招上來最勤奮努力，又能力暴強的員工。

那種加一小時班都要死要活要加班費的員工。

她是絕不會招進公司的！

顧小倩看著面試者的簡歷，眉頭深深皺起。

這人能力很強！

短短兩年的工作經驗裡。

參與完成了三個大型手遊的研發，並且是核心開發人員。

這三款手遊人氣都很高，甚至顧小倩手機裡還有一個。

足以證明面試者的能力，絕對符合公司的應聘標準。

但要命的是……

這人跳槽頻率也太高了！

甚至資料上顯示，這人在上一個遊戲開發時，剛完成了核心部分，第二天就辭職不幹了。

說走就走簡直離了大譜！

這給顧小倩一種不太靠譜的感覺，但他偏偏還真就是個人才！

考慮到這人暴強的能力。

顧小倩決定先了解一下內情。

“我看資料上顯示，你在上一家公司開發遊戲時，剛開發完核心部分，第二天就提桶跑路了。”

“連提前三十天遞交辭職報告都沒有，直接以曠工不要一個月工資的代價辭職……”

“請問是什麼原因讓你做出這樣自損八百的決定？”

“因為之前的老闆天天讓我加班！”

“每天都要加一兩小時，完了週六也要來加班，還不給加班費，也不管飯！”

“最噁心的是週六回家後，大半夜他還給我拉語音，交待我週日要在家辦公完成的任務！”

“我來上班是為了掙錢的，不是來當包身工的！”

憤慨的表情讓顧小倩暗自咋舌。

心中已經對面試者有了些許判決。

“也就是說，你不太能接受加班是麼？如果專案趕進度，你也不接受加班麼？”

“那肯定的，趕進度是專案經理沒和客戶談好時間，關我們員工什麼事。”

“我一向是拿多少錢幹多少活，資本家休想從我身上榨取額外的利益！”

聽到這裡，顧小倩對面試者的印象又降低了不少。

這人雖然能力夠了，但並非適合公司的員工。

“那最後問一下，你在上一家公司的時候，是臨時起意想辭職，還是早就想好了？”

“提前一星期就想好了，就等著核心部分完成就走。”

“這樣把我當驢來用的公司，我就是拼著一個月工資不要，我也不慣著它毛病，我說走就走！”

“我上班是來掙錢的，不是給你們賣命的！”

一頓吐槽之後，面試者只感心中暢快無比。

但抬眼看到一臉尷尬的面試官，面試者心裡咯噔一下。

壞了，剛才光顧著情緒輸出，話都給說死了。

這工作恐怕又夠嗆了。

……

顧小倩深呼吸了一下，隨後拿起面試表，在面試結果上毫不猶豫寫下了“不合格”三個字。

然後在原因一欄刷刷寫出兩行字：

“不能接受加班，不勤奮沒有上進心。”

“情商太低，無法能屈能伸，凡事只想自己。”

寫完後，顧小倩露出一個職業的微