第187章 神醫寇瓊 (第1/2頁)

紀曉紅副院長當頭給了王鐵爪一棒，讓王鐵爪處心積慮的賣慘行為，馬上就現了原形。他還以為紀曉紅副院長和自己是一個心思，沒想到人家還是站在甲方的立場上說話。

從紀副院長辦公室出來，他已經沒有勇氣再闖翟志國副院長辦公室了。他知道這個人比紀副院長還不好說話，而且扣分、罰款都是翟副院長的主意，與虎謀皮就更是難上加難了。

王鐵爪敲開了師捷副院長辦公室的門，師捷副院長正好在辦公室。他把在紀副院長那裡的遭遇，告訴了師捷副院長，企圖在他這裡獲得一些同情。

師捷副院長提醒王鐵爪，不要在領導中挑撥離間。翟副院長拿著物業考核細則到常委會上討論，大家一致透過的，你想推翻醫院常委會決議嗎？

“藍天物業”中標了，而且還質疑了“銀盾護衛”標段，讓人家廢標，你卻中標了。人家本來已經裝到口袋裡的好處被你搶跑了，還不讓人家發洩一下啊？

王鐵爪還想狡辯幾句，但的確沒什麼可說的。他只好低下了頭，任憑師捷副院長數落。

師捷副院長給王鐵爪提出了幾點要求：首先要把物業服務做好、做到位，爭取醫院大多數人的理解和同情：其次要不厭其煩地和總務處領導溝通，做好釜底抽薪的工作，他們考核、扣分、罰款都沒有錯，那是總務處的職責。至於程度的大小，那就看你的本事了。這種事不要賭氣，你在下游他們在上游，爭論的結果都是你輸；第三、加強內部管理，控制成本不要浪費，想辦法平衡專案的虧損。

師捷副院長語重心長地說：“本來這些都應該是梁總和你說的內容，我只是擔心你會被這些不合常理的考核壓垮，所以出面找你聊聊，以便緩解你的壓力。”

王鐵爪感動不已，“馬渴想飲黃河水，人到難處思兄弟”呀，在這麼困難的時候，師捷副院長能夠伸出援手，這才是真正的朋友。

看來這個月的罰款已經成事實了，錢的問題誰都不好出面幫忙，因為很容易讓人誤解。

王鐵爪回到辦公室，把這次考核結果認真研究了一下，他發現扣分最多的是人員結構。的確在這麼短的時間調整那麼多超齡員工，是很難辦到的。他把幾個經理集合到辦公室，開始下達任務。

他嚴肅地對高麗說：“你們部門超齡人員最多，給你三個月的時間，想辦法解決三分之二的超齡人員，不然就連帶扣發你和主管的工資。”高麗為難地低著頭不敢說話，也不敢面對王鐵爪，他知道是保潔部拖了專案的後腿。但她也清楚，就是再給她一年的時間也解決不了這個問題。扣發自己工資是小事，影響專案的發展是大事。本來總務處就找王鐵爪經理的麻煩，自己又幫不上領導，她越想想越難受。

陳秀麗主管的陪護中心面臨的問題和保潔部一樣，這個工種年輕人不可能做。工程部也同樣不好辦，年齡小一點的這點工資根本就沒人來。

大家都愁眉不展的，提出了一大堆解決不了的問題。王鐵爪一拍桌子吼道：“都沒辦法，就讓醫院每個月罰款三萬六呀，都罰完了拿什麼給員工發工資吶？”

於幼聰經理小聲說：“醫院不講道理，咱們也不能等死啊，我有一個辦法，不知行不行。”王鐵爪連忙制止了於幼聰經理，“天機不可洩露”。他清楚，既然有前面一句話開場，接下來說的話一定是違規的，既然是違規的，哪能在會上說呀人多嘴雜，別偷雞不成蝕把米，划不來呀。

王鐵爪匆匆地就散會了，他把於幼聰經理拉到樓道，悄悄地問：“於經理是什麼高招兒啊，說出來我聽聽。”

於幼聰經理湊到王鐵爪耳邊說：“找身份證，讓員工在親戚朋友中找和他們長相接近，但年齡小的身份證就行了。”

王鐵爪聽了雖然感覺這樣做欠妥，但面對翟副院長