第39章 首個元旦 (第1/2頁)

看眼就要到年底了，人事那邊都在要求各個部門把加班名單排出來。

有些實習生也陸陸續續定了崗。

陳若萱問朋友幾個要不要出去玩，沒想到幾個小孩居然十分敬業，選擇元旦加班。

周淮生一直以為這些年輕人都是喜歡玩的，看來那些網路上天天叫囂放假休息的也不全然如此。

比如加班有加班費就另當別論。

一般像這種製造業裡，普通員工多加一個小時是有30塊加班費的，這群小孩似乎找到了省錢的訣竅。

晚上多加一個小時多賺30塊，還管飯。

除了陳若萱。

那天人事主管宋洋帶著一個新招的工程師來找徐老闆，無意間看到陳若萱跟在萬里後面做苦力，特意找周淮生說了兩句話。

他這才知道陳若萱是一個大供應商的侄女，據說第一天報到的時候是宋洋親自提的行李。

所以看似畏人又不畏人的陳若萱，這或許是她性格的緣由。

“他們說假期外面景點人山人海，重要的是元旦三倍工資，他們都要加班。”

陳若萱有些無聊。

“元旦說起來放三天，週五開始放，加上週末兩天，下週還得補一天，實際上這個月就只少上了一天，除了把三天假集中在一起，那假期還有什麼意義？”

調休是每次假期被員工吐槽地最厲害的事情。

“假期肯定是有假期的意義。”

周淮生儲存了電腦里正在寫的專利報告，然後起身到鏡頭下檢查實驗室送過來的試驗品。

現在是中午吃飯時間，辦公室沒有旁人。

“比如呢？”

“比如說放假你可以心安理得地玩，不放假不一定能請到假。”

陳若萱有些無語。

“周老師你身上散發著資本家的氣息。”

“有嗎？”

周淮生象徵性地聞了聞，他一直以為自己蠻好的。

“我要是當了老闆，一定會讓大家天天開心，給他們朝九晚五，雙休假期，然後每個人都發很多錢！”

“你格局未免太低了，你完全可以給他們上一休一。”

反正對於沒有的事情，做夢完全可以大膽一些。

哪個人沒有幻想過自己當大老闆呢，可是真到了那個時候，又不是那麼回事了。

就好像張尋，他最開始其實只是想證明一下自己的想法可行，人造鑽石能夠代替天然鑽石。

這是一項宏大的事業。

可真到創辦了公司，各種麻煩接踵而至，從技術研發、裝置採購、安裝機器、拓展業務、人員招募、部門搭建、財務管理再到文化建設等。

全是問題。

最難的時候，所有人一起睡在實驗室，守著一堆零部件，好幾個月不能好好休息。

終於等公司走上正軌，所有人好像可以開始享福的時候，企業為了生存，開始擴建，又投入大量資金，然後在招人與擴建上反覆迴圈。

只有製造業起家的人才知道這一路有多麼不容易。

所以當初周淮生會對張尋說，感謝你在亂世給了我一份工作。

這些感觸估計也只有老員工能明白。

“陳若萱，其實你們來公司剛好是個好時候。”

害怕他們不習慣，公司從來沒有給他們安排過晚班，還給安排材料所學習，安排聚餐，還有公費團建。

過去的人哪有這些待遇。

“對了，你們定崗的事情怎麼樣了？”

周淮生回到座位上。

“嗯……怎麼講，本來是想去銷售部的，聽說年薪8萬到15萬，厲害的話上不封頂，比較吸引人。