第55章 官大一級 (第2/4頁)

，使問題得到妥善解決。他們深知，這是他們最後的救命稻草，如果領導也無法解決，他們真的不知道該如何是好了。

此時的蕭戰天已然爬到了更高更好的位置，一位新的領導接替了蕭戰天的位置，這位領導沒有了蕭戰天的霸道。

領導得知此事後，本著解決問題、維護單位和諧穩定的原則，積極行動了起來。他首先分別找雙方瞭解情況，耐心地傾聽他們的訴求和抱怨。然後，他召集了單位裡眾多相關的工作人員，還邀請了社群的調解人員，多次組織大家圍坐在一起，共同商討解決方案。

在一間寬敞的會議室裡，長方形的會議桌旁坐滿了人。領導坐在首位，表情嚴肅而凝重。他的目光在每個人的臉上掃過，試圖從中找到解決問題的線索。

“大家都說說，對於這起鄰里糾紛，我們該怎麼處理？”領導率先打破了沉默，他的聲音低沉而有力，充滿了對解決問題的決心。

一位年長的工作人員清了清嗓子，說道：“我覺得還是要以和為貴，多跟雙方講講道理，勸勸他們各退一步。畢竟鄰里之間，抬頭不見低頭見，鬧得太僵對誰都不好。”

“道理早就講過了，沒用！那鄰居根本不聽！”一個年輕氣盛的工作人員忍不住抱怨道，他的臉上寫滿了無奈和煩躁。

“要不我們制定一個詳細的規劃，既能滿足這戶人家的住房需求，又能儘量減少對鄰居的影響？比如調整一下房屋的朝向或者高度。”另一位工作人員提出了建議，他一邊說一邊在紙上比劃著。

大家紛紛發表著自己的看法和建議，討論十分熱烈。有人主張採取強硬措施，迫使鄰居讓步；有人則認為應該透過經濟補償來化解矛盾。然而，儘管大家絞盡腦汁，想了無數的辦法，也進行了一輪又一輪耐心細緻的溝通和協商，但事情的進展卻並不順利。

每一次的調解，都像是一場激烈的戰場。鄰居總是振振有詞地強調自家的利益和訴求，堅決不讓步。

“我家孩子馬上要高考，需要安靜的環境，他們蓋房吵吵鬧鬧的，影響了孩子學習誰負責？”鄰居蠻不講理地說道，她的臉上滿是焦慮和擔憂。

這戶人家也據理力爭，訴說著自己的困難和無奈。

“我們一家老小總不能一直住在破房子裡吧？這房子都快塌了，難道您就忍心看著不管？”男主人聲音帶著一絲憤怒和委屈，他的眼睛裡閃爍著淚光。

領導在中間左右為難，既要考慮到單位的整體形象和穩定，又要平衡雙方的利益。經過多次的調解嘗試，耗費了大量的時間和精力，可最終還是沒有達成一個令雙方都滿意的結果。在這場與鄰居的漫長爭鬥中，這戶人家漸漸感到力不從心，最終無奈地敗下陣來。

就在他們心灰意冷，幾乎要放棄的時候，這戶人家的目光突然瞄向了下屬單位的一塊空地。這塊空地位置不錯，面積也適中，他們心想，如果能在這塊地上建房，那也是個不錯的選擇。於是，他們的心思又活泛起來，打起了這塊地的主意。

可他們沒有想到的是，這塊空地其實早就在單位領導的規劃之中。領導原本計劃著在這塊地上為自己建造一處舒適寬敞、環境優美的住所，自然不願意將其拱手讓給這戶人家。

當這戶人家找到領導，怯生生地提出想要這塊地的時候，領導當場就拉下了臉，毫不猶豫地表示了拒絕。

“這塊地我早就有安排，不可能給你們！”領導的語氣堅決，沒有絲毫商量的餘地。他的眼神中透露出不容置疑的堅決。

“領導，您就行行好，我們真的走投無路了，沒有別的地方可去了。”這戶人家的男主人哀求道，眼中滿是絕望和期盼。他的聲音顫抖著，彷彿在做最後的掙扎。

“不行，我說不行就是不行！這是單位的規劃，不能