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第1581章 新大轉變 (第1/3頁)

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.xqug.z,最快更新執掌風雲!市人社局長浩彈冠、市人才市場主任巴林,又相互對視一眼,兩人都備受鼓舞。浩彈冠道:“蕭書記,我們一定立足部門職能,竭盡所能、千方百計,做好人力資源和社會保障工作!”巴林也跟著道:“我們人才市場也一定要在企業和工人之間,揮橋樑紐帶作用,既要解決就業問題,又要揮人力資源的潛能和優勢,助推經濟回升!”

“你們有這個信心和決心,非常好!”蕭崢道,“結合今天實地看到的、經歷的、想到的,我有三點意見和你們商量一下。你們看看,是否可行。”浩彈冠、巴林、楊學虎等都翻開了筆記本,拿起了筆。浩彈冠道:“蕭書記,請您指示。”

蕭崢就道:“當前經濟形勢頗為嚴峻,企業倒閉的情況還會繼續生,企業經營不善的情況還會增加,‘失業易、就業難’的情況還會居高不下,我們人社部門要大有作為,先第一條,還是在“強班子、帶隊伍”上,先作風要更加務實,效率要提檔升級;其次,既要管好你們市人才市場現有的幹部、職工隊伍,也要管好馬上要建立的‘志願者隊伍’,每個人都是有惰性的,隊伍不帶、隊伍不管,就會‘慵、懶、散、奢’,非但不能很好地服務群眾,還會挫傷幹群關係,讓百姓群眾對我們失去信任,削弱黨委政府的公信力!

第一,資訊上形成快速閉環。今天,在求職的群眾中間,就聽到有人說,她一個月前填了一張表格,石沉大海;一個禮拜之前,填一張表格,毫無迴音;今天又來填一張表格。旁邊就有人嘲笑她,填再多的表格都沒用。這樣會讓打工人心寒啊!我們強調“事事有迴音”,就是當求職者填了表上來,我們能不能做到每一張都篩選,每一個人都推薦?就算沒有符合的崗位,我們能不能在一週之後,打一個回訪電話過去,給人家說明一下情況?鼓勵人家去找新的工作,或者人家已經在其他地方找到了工作,這張表格就可以拿出來了,也可以避免我們的工作人員進行重複勞動!所以,從失業登記、到求職填表、到職位推薦、到結果反饋,要形成一個閉環,絕對不能把失業者只看成一個數字,而是一個背後有家庭、生活有急需、有血有肉的勞動者!形成了閉環,就算我們最終沒有幫上忙,打工人還是會感到溫暖的!人感到一絲溫暖,就不會徹底心寒;不會心寒,就還有希望!”

市人社局長浩彈冠用心記著、划著,感覺蕭書記的講話,處處帶著關懷的溫度,與蕭崢實際只有30多歲的年齡似乎並不相稱,但是他能感覺出來,蕭崢是自肺腑的,這是浩彈冠特別能聽進去的話。

這時候,辦公室門被推開,市委辦督查室主任蔡海東進來了。他走得很輕,拿著本子,看到楊學虎坐在蕭崢的左邊,他還是向市人社局長浩彈冠那邊走去,打算坐在他們那一頭。可蕭崢招呼道:“蔡主任,你坐我旁邊吧。”蔡海東這才來到蕭崢的右手邊坐下來。蔡海東在會議上,還從來沒有機會跟市委書記坐得這麼近!

蕭崢問道:“醫院那邊怎麼樣?”蔡海東道:“蕭書記,各位領導,孫秘書長目前已經進入手術室,東草中心醫院最好的外科專家正在全力進行搶救。崔書記已經帶著我們委辦梁晶晶等3名同志,抵達醫院,正在搶救室外等候,說今天等會還會排班,並且已經通知了孫秘書長的家屬,他的愛人已經在趕過來了,他的兒子在加國恐怕一時半會兒回不來。”孫亮吉的兒子也已經出國了,現在領導幹部和有錢人將子女送出國已經蔚然成風,有不少人甚至把資產轉移出去!不知道孫亮吉是否也已經將財產轉移到了加國?

當然,這不是蕭崢如今**的重點,他道:“既然醫院已經安排好,那你就安心參加會議吧。”蔡海東道:“是。”

蕭崢又道:“第二,服務上形成點面結合。今天的事情,讓我們看到了,巨量的打工人一

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