第1386章 不要被利益矇蔽了雙眼 (第2/3頁)

蠟的頭髮，從他身上找不出一丁點“工人階級”的東西來。

但偏偏，這些人就是代表了工人階級，並且扮演了一種很微妙的角色。

林奇點了一根菸，“我不喜歡別人浪費我的時間，說重點。”

工人工會的官員斟酌了一會，“我們可以在更多領域內展開合作……”

工人工會最令人噁心的地方在於他們吃完了工人階級之後，又要吃資本家的！

很多人都覺得工人工會就應該是站在工人這邊的，但實際上不是，只要有利益，他們就站在利益那邊。

他們可以為了利益勸說工人們罷工，也可以為了利益勸說罷工的工人們復工，可能只有工人階級還信任他們，而這恰恰也是沒辦法的辦法。

至少工人工會大多數時候還是會幫工人們做點事情的，這可比希望資本傢什麼時候突然大發善心穩妥得多。

對方一開口，林奇就知道可能是自己身上有什麼東西吸引到對方了，但是他一時間沒想明白，“我不介意你說的清楚點，我不想一點點的去想，我的事情很多。”

對方笑眯眯的提醒了一下，“林奇先生，不知道你是否瞭解，我們工人工會也有自己的技術工培養系統……”

工人工會的確有這樣的技術學校，它和那種專科學校不太一樣，只是專門為了某一個單一的技能進行培訓的教育機構。

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不，應該說是技能培訓機構。

比如說有人想要更高階的縫紉技術，就可以來學，學的也只是縫紉技術，不會涉及到其他的。

這樣可以確保工人培訓的時間跨度很短，當然節約了時間，強度就自然會高一些。

總體來說這套體系幫助了不少工人從流水線工人，成功地過渡成為技術工種，但並不是所有人都適合。

就像是上面說的，工人工會從本質上來說是一個為了謀取利益的組織，他們做這些不是免費的，而是收費的，價格還不算太低。

憑藉著他們可以優先為一些人安排工作的便利，這些高昂的學費其實也不算太貴。

但這幾年，情況出現了一點問題。

人們拿不出錢來提升自己，這也讓工人工會少了不少的收入。

這段時間納加利爾的市場已經逐漸的被培育了起來，倒不是說納加利爾人民在聯邦聯合開發公司熱情的幫助下實現了財富自由。

而是說他們已經開始適應聯邦人給他們的模式，並且他們透過勞動獲得了報酬，開始習慣性的消費甚至是提前消費了。

工人工會立刻就看到了廣闊的願景，這是一個兩億人規模的市場，如果有十分之一，也就是兩千人選擇透過工人工會進行培訓。

他們從工人後續的收入中不斷獲得收益，可能納加利爾那邊的收入會超過本土的收益，成為工人工會最大的經濟來源，沒有之一！

這深深的吸引著工人工會這邊的決策層，他們此時卻面對著一個問題，那就是怎麼開啟這個市場？

目前聯合開發公司內部有自己的人力資源開拓部門，各地公司也有自己的員工培訓制度，像是林奇手下對技術工種的培訓就很完善。

眼瞅著就要趕不上車了，而且沒有聯合開發公司他們也不敢亂來，所以這次正好就碰到了，把這件事說了說。

林奇有些驚訝，“我不知道這是誰想出來的主意，但不得不說這個人的腦子不是太好。”

工人工會的官員為林奇的反應有些不知所措，“我不明白，林奇先生。”

林奇彈了彈菸灰，“納加利爾是屬於聯合開發公司的，你想要從納加利爾獲利，還是從我們的口中搶東西吃，你覺得工人工會能硬扛聯合開發公司嗎？”