第1387章 哪兒都有競爭 (第3/3頁)
麼的保守。
社會黨委員會主席看著房間裡桌子邊上的人們,這些都是工人工會的高層,或者社會黨的中高層,沒有那種“小人物”。
他搖著頭說道,“你其實還沒有明白,我們只是一種寄生蟲。”
“寄生在工人和資本家的身上,當我們還是很弱小的時候,對他們雙方都不會造成什麼影響時,他們會允許我們存在。”
“可當我們對他們造成了很大的影響,甚至你還想要獨立出去的時候,他們就不會容忍你現在所做的。”
“看上去,這只是一個很簡單的小事情,培訓學校而已……”
“但是他們允許你這麼做了嗎?”
“你考慮過你這麼做,會改變一些他們本來的東西嗎?”
其實大多數資本家都有了更高效的剝削和壓迫方式,像是那種最基礎的剝削已經很少出現在財團中。
像林奇,他的公司有種種晉升制度,這就是較高明的剝削方式,調動起僱員的積極性。
不需要林奇或者管理層主動的去給他們施加壓力,他們自己就會為了更美好的未來,主動自己剝削自己!
從低階工人到高階工人,實際上這個過程就是資本家們對工人們進化剝削的過程。
你想上進,那你就得讓我看見你比別人更努力,所以我才會給你一個機會,讓你進修,然後升級。
這種行為應該發生在企業內部,這些大企業,大工廠,每年都會有針對性的委託培訓。
把工人送到某地方進行培訓,你以為他們只是簡單的接受培訓?
不,他們只是把自己剝削自己最狠的一些人找出來,然後把他們變成榜樣……
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