第1510章 辭職 (第2/3頁)
這位前任董事會主席可以說是他在財團成長過程中非常重要的人物, 算是他的“導師”,給過他非常多的幫助。
可此時,沃德里克先生並沒有像以前那樣,面對老人的請求給予積極且正面的回應。
他只是輕聲說到,“對不起,我做不到這些。”
老人有點不理解,“我不是很明白,難道你還想要更多的權力?”
“但是你應該知道,董事會主席和總裁不能夠由同一個人擔任, 這是我們共同制定的規矩,誰都不能例外!”
董事會主席控制著集團公司, 也就是整個財團的人事安排和發展方向,而執行總裁則是具體的執行者。
策劃者和執行者是分開的,目的就是為了避免財團中出現“獨裁者”。
由一個人決定以後怎麼發展, 然後又由他自己執行每一步計劃,這很容易讓所有人都陪著他突然間的瘋狂想法墜入深淵。
所以把這兩個部分拆開,如果董事會對公司制定的發展計劃看起來愚蠢透頂, 總裁完全可以不執行並且發起股東大會,要求董事會說明情況,再由股東們投票決定。
反過來也一樣,如果總裁有了什麼不該有的想法,也很難真正的實施起來。
因為集團公司的每一步都是有了一個大概計劃的,你做的事情超出了計劃,就必須向董事會說明情況。
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為什麼你會做出董事會規定範圍之外的行為,如果說不過去,那麼就要面臨調查乃至停職。
所以董事會主席和總裁是不允許由同一個人擔任的,這也使得沃德里克先生在董事會中總能夠感受到一些壓力。
他想要獲得更多更重要的位置,掌握更多的權力,自然而然就會和董事會發生衝突。
之前董事會對他的不滿直接表現在工作方面, 約束了他的一部分權利。
儘管最終還是沃德里克先生贏取了勝利,但是他和董事會主席以及其他成員不和, 是大家都知道的事情。
所以老人覺得, 這次可能是一種手段。
董事會整天說他權力太大了, 現在他乾脆直接把權力上交了, 這種退一步的做法反而把董事會逼到了懸崖邊上,很高明。
可……現在看起來,好像不是這樣?
老人有些困惑,“也許我們該聽聽你想要說什麼。”
沃德里克先生笑了笑,“其實我這麼做,都是為了賽維瑞拉。”
老人挑了挑眉梢,“小女孩,我記得她。”
沃德里克先生微微頷首,“是的,是她。”
“我年紀已經不小了,最多十年之後我差不多就要退休了。”
“我現在的產業和財團的利益糾纏得太深,我怕她不是那些人的對手。”
後面這句話聽起來好像說得有點不太通順,老人卻聽懂了。
沃德里克先生和他妻子家族的產業與財團之間的利益關係太深了,雙方可以說是綁在一起。
沃德里克先生自己執掌家族權力的時候,他的能力和他的智慧讓他不懼和財團的那些老東西們戰鬥。
那些人,看起來是人,實際上已經不完全是人了。
他們都是資本的縮影,只要有利益,有可能,他們不介意把某個股東或者董事會成員的產業肢解,變成自己發展的養分。
賽維瑞拉鬥不過那些老狐狸們,沃德里克先生擔心這一點,所以乾脆提前退出來,把自己的產業和財團的產業拆清楚了。
這樣等他退休之後,賽維瑞拉上臺,她掌握著絕對的權力,不會有人能威脅到她的地位,財富,甚至是生命。
老人聽完之
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