第284章 沒有被觸動的核心利益 (第3/3頁)
們可能會找我們的麻煩，而我們又沒有什麼好辦法去對付他。”
坐在會長身邊的人也皺著眉頭，“我們稍後要回絕他嗎？”
“回絕？”，會長愣了一下，“當然不用，我們答應他，雖然我們沒辦法在林奇和那些工人的合作問題上佔據一個有利的位置，至少我們不是沒有收穫。”
“而且，林奇的這種模式只限於沒有什麼技術含量的輕工，這一塊也是我們管理最薄弱的地方，我們可以和他合作！”
輕工業中很多的產業都屬於低技術低門檻的工作，有些經過簡單的培訓就能開始工作，更重要的是很多中小輕工企業對員工的管理非常的鬆散，他們都不會簽訂什麼正式的長期僱傭合同。
有訂單的時候，這些中小企業就會擴招工人數量，訂單完成之後，他們就會裁減掉那些臨時工，所以工人工會對這些企業管理的強度不是很高。
工人工會真正具有支配權的，還是那些具有技術門檻的大企業大工廠，以及重工行業，這些行業對工人的依賴性明顯強於沒有技術門檻的輕工企業，工人穩定並且技術工種佔比比較高。
這些工人也更加傾向於和工人工會合作，因為他們也很清楚，想要從資本家那裡爭取到更好的待遇，就必須讓工人工會來為自己說話。
反正原本就獲得不了太多的好處，現在林奇開的條件反而對工會有利，為什麼不同意？
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