第1457章 我能！ (第2/3頁)

剩下的股份將會按照領導層必須持有百分之三十五的股份，管理層必須持有百分之二十五的股份，幹部必須持有百分之十的股份以及全體工人必須持有百分之三十的股份進行分配……

一個初步的計劃, 如果在具體的實施中沒有發生問題，那麼很快全國都會把這作為一種慣例。

老約翰在臺下拿著鉛筆和本子, 用他二十多年都沒有用過的腦袋列了幾個錯漏百出的計算式，最後他轉頭問身邊的人, “這樣我們要掏多少錢？”

幸好他身邊的傢伙至少能算得清這筆賬，按兩百萬算的話, 百分之六十，也就是六十萬而已。

整個工廠至少有上百名員工，這麼算下來，每個人可能四五千塊錢就夠了！

這可比昨天每個人要繳一萬少得多！

但同樣，領導層和管理層的那些人，臉色則變得非常的不好。

“這種分配方法顯然是不科學也不合理的！”

最先站起來的就是經理，他有理由憤怒。

按照這種分配方法, 領導層需要認購近七十萬的股份，但是整個領導層加起來，也就八個人而已。

每個人平均要認領九萬塊左右的股份，九萬塊, 這可不是一筆小錢。

在這座城市裡，一棟在城市中心區外的房子，也就十幾萬，這意味著半套房子的錢！

即便他們每個人都是“經理”，但他們也不是都能承擔得起這筆錢！

除此之外，管理層也非常的不滿，昨天開口說話的生產車間主管也對這個數字是否合理，有所懷疑。

“按照你們的說法，我們幾個車間，倉庫和後勤方面，差不多每個人最少都要掏兩萬……”

對比普通工人的四五千塊，兩萬似乎的確有點多了。

最關鍵的是實際上管理層的工資，比普通員工的工資，高不了那麼多倍，頂多就多一兩百塊錢而已。

中下層幹部們沒有什麼好說的，他們大約每個人要拿出八千多的錢，這個在他們的承受範圍之內——經過昨天的事情之後，八千塊已經不算多了。

工人工會的律師聽著他們不斷的發表看法，直到最後，所有人都安靜了下來之後，他才說道，“這個計算方法我們討論了一晚上，至少在我們看來這非常的合理。”

“另外，先生們，請不要忘記，也許會有人多認購一些股份呢？”

“而且到了年底分紅的時候，也是按照你們持有股份的數量進行分紅的。”

“也許你們現在的確比別人多掏了一些，但等分紅的時候，你們得到的也會比別人多得多！”

也許是這句話起到了很關鍵的作用，人們激動的情緒開始降溫，大聲宣洩著的不滿，也變成了小聲的交流。

最終，在工人工會的推動下，工廠的工人們認可了這樣的決定。

同時，工人工會也幫助大家稍微瞭解了一下股東大會的做法。

由於現在缺少資金自有化，所以肯定誰願意掏錢，誰就能上。

但是不能一直都是由某個人來擔任某些職務，這就和股東大會有關係了。

工人工會的建議是以自有化的那天作為起點，每年召開一次股東大會，按照自己持有股權的佔比進行投票，最終決定誰做什麼……

散會後，生產組組長把所有人都召集了起來。

“情況比我們想象的好多了，他們說管理層只需要認購兩萬多塊錢的股份就足夠了，這對我們來說根本不是什麼問題！”

組長顯得有些興奮，“我們完全可以搶一個位置！”

他看著每一個人，“這筆錢，我自己來掏。”

“兩萬多塊錢，但是我擔心其他人會和我競爭這個位置，所以我打算先認購一