第384章 鬥智 (第1/2頁)

龐鳳剛選擇打車回家，恰好此時，莫盈可看到王厚城與龐總順路，便貼心地安排他們一同乘車，先將龐鳳剛送到家，隨後王厚城再返回自己家。

雖說龐鳳剛昨晚並未盡情飲酒，但畢竟也喝了不少。莫盈可此舉也是出於對同事的關懷之情，實屬人之常情。

次日清晨，陽光灑滿大地，新的工作日開始了。辦公室裡一片忙碌景象，員工們精神抖擻地投入到工作當中。

就在這時，辦公桌上陸續收到了許多份自薦前往專案工作的申請書。負責整理檔案的吳怡靜認真地做好登記後，將這些申請書整齊地交到了龐鳳剛手中。

不到一天功夫，申請上來一沓子，技術部和工程部全體，建經部若干人等都上來了，龐鳳剛細心地看著申請的內容，大意是想要發揮專業特長，使自己成為稱職的技術力量和管理人才。

有的也挺直接，表明了要多掙點等，看了後龐鳳剛很高興，找來主管工程的陳副總說，“你的人馬足夠了吧？” 陳副總回，“人是夠了，不過大用者還是欠缺。”

“你得培養啊，要做好傳幫帶嘛，現在就看你怎麼調教了，這些人我沒有意見，除了總部留少許必要日常管理人員外，儘量都派到專案上去，因為很辛苦，待遇上要好些！” 陳副總略有帶安慰地說，“我們透過專案鍛鍊和培養，可以積蓄力量，造就所需的骨幹人才，再給予他們大膽使用，我們的管理團隊就會精英薈萃，為企業大兵團作戰創造人力資源保障了。”

“我們的責任很重啊，得未雨綢繆，今年是「玉升」關鍵的一年，起步好了，後續的工作就好乾了，到專案的人員要保證有好的環境，天氣熱，可以考慮安設空調，伙食也要像樣，既要做好營養搭配也要做得可口，工資收入也應考慮辛勞程度，這樣到專案的人心理才能平衡，年終獎金儘量也要向在外工作的人傾斜，不要像我原來的單位，只要到了下面就沒有獎金了，說起來也多花不了幾十萬，但傷的是一大片人的心吶!”

一些結轉專案復工了，相關管理人員進駐工地，意向工程也已組成了派駐班子，外請高管也完成了最終聘任稽核，其中也有財務人員單獨找到龐鳳剛要上專案的，經過和總會計師溝通決定予以支援，這件事引起財務部門內部的轟動，甚至也有的人心裡產生了波動，覺得上專案不是一件可望不可及的事情。

這天上午，莫盈可有意挑戰龐鳳剛的智商，她邁著輕盈的腳步走進他的辦公室，坐到他對面的沙發上，微笑著說，”龐總，吳怡靜的申請報告上來了嗎？”

“還沒有。”

“這回我贏了吧？！”

“看來我這次真的沒有你高明，你也算天才了。”

莫盈可心裡在畫魂，弄不清他話裡是否有話，不敢理直氣壯，於是小心謹慎地說，“我不是說你輸了就得怎樣，誰沒有輸過一次兩次呀！”

“幸災樂禍了，” 龐鳳剛聳了聳肩膀，半笑不笑地說，“有的時候輸了也是贏了，從邏輯學的角度，任何事物都是相對的，不要樂得太早了，我想聽聽小吳是什麼想法。”

“我現在叫她過來？”

“太不深沉了，我這個歲數可不那麼幼稚啊！”

“喂，” 莫盈可用內部電話打給了吳怡靜，“你過來吧，龐總這屋。”

“有事呀？” 吳怡靜疾步過來問。

“小吳，” 龐鳳剛溫和地問，“如果坐機關和去工地，你會選擇哪樣？”

“龐總不帶這麼問的，” 莫盈可趕緊把話岔過去。

“聽從領導安排，” 吳怡靜馬上改口說。

“原來我還考慮想讓你去專案呢，既然你這樣說了，那我只好做別的打算了。”

“我原來……”

“龐總逗