第88章 陽謀 (第1/4頁)

阿布，就是要用大貴們南下的大好契機，搞大事兒！

大開恩科，大量選士，先棄舊人，新老調換！

刀刃，偷偷地直指門蔭制度的最大得利者和維護者——關隴集團！

為什麼是偷偷地？

因為這次選人，用人的地方，全是貧困艱苦地區，隴右河西諸郡！

但同時，這些地方正是隴右貴族集團的基本盤。

不過，關隴集團在文皇帝、廣皇帝連番打壓拆解之下，也存在青黃不接的人才不足情況。

現在，北方監國政府調他們那些分散各地的中下干將回到京師、雍州總管府一帶，他們該咧開嘴笑才對！

他們覺得，這是個機會！

所以，會樂意的。

大隋，現在算是到窮途了吧！

都逼到這個地步了，就該什麼都變變了！

心懷叵測者，想變變。

力求革故納新者，更想變變！

所謂，窮則變，變則通，通則久！

而通的最有力武器，就是人才。

蓄勢待發的關隴勢力，飢渴地需要聚攏人才，將拳頭緊緊握住。

調遠入中，正當其時。

暗中佈局的皇權勢力，急切地需要搜尋人才，用調令將兩級管理體系充實。

這時候，推行學而優則仕，剛好！

而這，恰恰就是廣皇帝和楊子燦等小圈子的陽謀之一！

為籠絡大量中下級官員和民間士人，大隋就要開始一舉打破現有的入仕選官的局面和規模。

科舉制，繼續在上一次的基礎上進行了完善，並以十三年的恩科大試為契機。

當然，前奏就是這次派往隴右河西的人才安置工程！

但僅僅這點兒人力資源消耗量，實在是對於閒居在京師中的龐大啃老族群體來說，杯水車薪。

不要慌，這不是明年二月二有大比嗎？

好好準備！

明年，一定想辦法解決帝國的這些待業青年的就業問題！

楊侑政府，用如是之話安撫那些，早已經為自己的多餘子孫而操碎了心的公務員們！

大隋，就業難啊，特別是當個吃皇糧的公務員更難！

大隋官僚體系，真不缺人？

對於一個擁有5000萬到6500萬常態人口的世界大帝國，難道真的到了其公務員崗位人滿為患的地步了？

為此，衛王楊子燦還真的研究過。

因為有如此龐大的官員子弟，就那樣在京城閒逛，真不是個事。

否則，就不會出現楊諒、楊玄感之流造反時，官僚貴族子弟爭相投奔的景象！

閒的啊！

他們中的大多數人，都是遠在外地公幹的老子爹，不得已放在京師老家之中待業的。

為啥？

這，還和文皇帝的一條防止腐敗的政策有關。

什麼啊？

開皇初，文皇帝下令，凡是地方官員赴任，父母和15歲以上的兒子不得帶到任上。

所以，這京師之地、大郡城中，都是些留守兒童和青年！

這時候的官二代，也很苦逼！

教育，問題倒不大。

但就業，實在是令人頭疼。

可這個年代，士人的孩子，就業的途徑就只有一條——公務員！

不像阿布的前世，有大量的國企。

也不像阿布此世的粟末地，有許多廠礦、研究院、農場……

現在的情況是，一方面大隋公務員嚴重不足，一方面又是大量文化青年待業。

矛盾，能不大？！

怨氣，能不多？！