第六十五章 產能大爆發 (第2/2頁)
單位員工也可以得到50%補貼，而且是直接發給本人不是發給單位的，在這樣的情況下，演員們的工作熱情空前高漲，主動研究劇本，自發走戲，積極學習提高，對於加班開夜戲也是一點的怨言都沒有。
如果不是目前的工資體系是定死的，王躍還計劃要給職工大幅度漲一次工資，最起碼，也要到三位數不是？甚至，對標南方的視窗也不是不可能的。
不過，就算是不能漲工資也不代表王躍就沒招了，不能漲工資，咱們可以給獎金給補貼啊，劇組那邊有補貼，其他單位也是一樣有。
戲劇學院開夜校，加班直接給開雙薪，教出的學生表現出色不光學生有獎勵，老師和學校一樣有獎勵，甚至還首創了“板書”津貼，以補貼教師吸入粉筆灰造成的身體損傷。
食品公司這邊乾脆就是三班倒的拼命生產，樂哈哈食品的規模雖然不是很大，可卻是已經擁有了數千名員工，產能更是完爆了銀海縣幾乎所有食品企業的總和，弄得工業口的領導看王躍的眼神都不對勁了，被逼著一起捲了起來，不卷不行啊，實在是太丟人了。
就連濱州兒童劇團都開始捲了起來，受到《小小西遊記》和《喜羊羊與灰太狼》的激勵，乾脆直接將王躍之前提到的《寶蓮燈》《哪吒傳奇》《三國演義》三個劇本都立項了，目前正在做前期準備，要不了多久就是三部兒童劇同時開拍的節奏，雖然是20分鐘的兒童劇，可是也有差不多三百集，這還沒有算上仍在持續的《喜羊羊與灰太狼》專案，如果不出意外的話，1983年的兒童劇產量就可以達到一千集左右，這已經是一個很恐怖的數字了。
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