第186章 考核細則 (第1/2頁)

楊樹坡科長已經被憤怒衝昏了頭腦，他心裡想的只有如何報復“藍天物業”。翟副院長和常理科長已經把話題轉到了如何考核“藍天物業”上了，他卻沒跟上節奏。

常理科長對翟副院長說：“看來只有在下游等著王鐵爪了，既然這次招標設定了物業服務標準，那麼就不能再稀裡糊塗的，一定讓王鐵爪知道咱們的厲害。”

翟副院長點了點頭說：“本來就應該有考核細則，結果被師捷副院長放棄了。“‘藍天物業’是企業，不可能靠自覺做事，必須有必要的考核。”

說到這裡的時候，楊樹坡科長聽懂了。他對考核不以為然，去年考核那麼認真，結果有什麼用哪？不還是被王鐵爪逃過去了嗎。

翟副院長沉吟了片刻，似乎在思考什麼。他給董得義副處長打電話，讓他來辦公室一趟。他不想再說什麼了，他要做，要用事實來說話。

董得義副處長見兩位科長也在，不知道這個時候叫他過來幹什麼。三個人圍著翟副院長的辦公桌坐下，聽領導指示。

翟副院長開始安排工作：首先、由董副處長牽頭制定物業考核細則，今年考核不同於去年。要設定考核分數，每一分都對應著罰款金額。一定要實打實、不來虛的、沒有變通；

其次、這次的考核的標準要報常委會研究透過，只要一上會，就定下來了，誰也別想動；第三、各科室制定各科室的考核細則，由董得義副處長統稿，最後領導把關；第四、考核過程中，物業公司全程跟著，每次考核結束以後，讓物業公司的領導簽字，以免過後不認賬。

最後翟副院長對大家說：“有作為才能有地位，不考核或者不認真考核，王鐵爪就不在乎你，甚至看不起你。”

這話說到三個人的心裡去了，去年沒有很好地落實考核工作，一是因為懶，都不想幹活；二是考核結束了，沒有經濟上的懲罰措施，大家也就沒興趣了。

翟副院長說：“每次考核以後要講評，不能得過且過，對屢教不改的問題要加倍罰款，我看就是罰款有效。”

他讓董得義副處長把這一條也寫進考核細則中，等常委會透過以後，相關領導都要簽字確認。

他和師捷副院長考核的動機不一樣，師捷副院長是為了提高醫院的物業管理水平，而他是為了對“藍天物業”實施報復。

當物業考核細則拿到常委會上以後，只有師捷副院長擔心翟副院長另有圖謀。過去連基層都不下，“藍天物業”中標了，他突然想起來要對物業公司進行考核了，誰會相信。師捷副院長也不相信他是為了工作、為了醫院的建設著想。

王鐵爪第一次參加總務處對物業的考核，感到惶恐不安。因為王鐵爪為了這次中標得罪的人太多了，這些人憋著勁地要王鐵爪的好看。

在考核過程中，沒人和王鐵爪溝通，甚至沒人搭理王鐵爪。總務處考核組都擺出兇巴巴的樣子，只管扣分，已經沒有興趣解釋為什麼了。

這一點王鐵爪想到了，他也和梁總溝透過。設想過中標以後的最壞結局，梁總這次破天荒地支援王鐵爪，就是拿出青城市場一年的利潤承受考核罰款也在所不惜。

王鐵爪臉上同樣沒有任何表情，他把壓力內化到心裡，任憑考核組肆意妄為，他都默默地承受著。他已經盤算好，當罰款數字出來之後，將義無反顧硬闖每位常委的辦公室。他就不信天底下就沒有公道了，他倒盼著考核組罰款多一點，扣分、罰款越離譜，他就越有理由大鬧常委辦公室。

經過一個月緊鑼密鼓地考核，最終扣分罰款的數額出爐了。“藍天物業”在管的五項物業服務工作合計扣分三千六百分，按照十元一分的標準，本月將扣除物業公司物業費三萬六千元。

王鐵爪算了一筆賬，按照每個員工每月兩千