第202章 武英受挫 (第1/2頁)

如果還是原來的領導班子，紀曉紅副院長並沒有不良反應。眼看主要領導走馬燈似地更迭，只是她原地不動，心裡自然是不平衡的。

她自知當不了一把院長，但也不願意眼睜睜地看著別人往上爬。這就叫比較痛苦，沒有比較就沒有痛苦。

師捷院長不願意看著紀曉紅副院長沉淪，倒不是因為她曾經對自己有過強烈的好感，而是希望新的領導班子有一種新的氣象。師捷院長沒有鼓勵紀曉紅副院長下基層去指導工作。他很清楚她不下去正好，她所到之處必然出亂子。

在一年中的相處、共事過程中，師捷院長已經非常瞭解紀曉紅副院長了。她號稱的直爽是以滿足個人的情緒平衡為標準的，只要她高興，就不管其他人的感受了。這種直爽說白了就是一種極端的自私，但她並不自知。師捷院長的本意是她在班子內外不搗亂就是極好的。

師捷院長給她劃出了幾條紅線，第一、在領導班子內要尊重其他班子成員，不說過頭的話；第二、在任何情況下都不允許越過領導班子自行其是，遇事多商量；第三、在班子以外不要說班子成員的任何壞話，實事求是，注重領導班子的團結統一。

紀曉紅副院長聽了師捷院長明顯帶刺的勸告，只是用鼻子哼了一聲，算是對新任院長的回應了。師捷院長雖然對紀曉紅副院長很失望，但念及這個人是歷經幾任院長的老副院長了，所以也沒過多地抱怨她的無禮。

師捷院長的提議很快就在縣委走完程式了，兩個副院長都順利地任命了。當然之前歐陽玉茹院長也給王澤書記打招呼了，請王書記在不違背原則的基礎上，幫助師捷院長儘快適應工作環境。王書記知道歐陽玉茹院長說話的分量，他安排縣委組織部，要全力支援第一人民醫院的人事安排，副院長以下的幹部任用只請示分管領導即可。

這樣師捷院長就輕鬆多了，他不知道歐陽玉茹在背後為他站臺。在他看來這件事理應這樣處理，上級批准這個方案是理所當然的。

在全院環屆幹部大會上，師捷院長宣佈了縣委組織部的紅標頭檔案，任命唐城同志為第一人民醫院副院長，協助院長分管醫療工作；任命武英同志為第一人民醫院副院長，協助院長抓全院的行政管理工作。

因為師捷院長一身正氣、兩袖清風，所以他在會上無論說什麼，臺下都會爆發熱烈的掌聲。搞得兩位新上任的副院長感覺良好，他們還以為全院職工都認可他們的為人，承認他們的能力吶。

紀曉紅副院長雖然坐在第一副院長的位置上，臉色明顯不好看。兩個原來看見她都畢恭畢敬的下級，一夜之間就和她平起平坐了，她心裡由衷地感覺不舒服。而且師捷院長剛才宣佈任命時把分工也順便說了，唐城副院長的工作範圍和自己重疊了。顯而易見，從今以後自己就被邊緣化了。別說影響班子團結了，搞不好有些重要決策自己連知道都不一定知道。

紀曉紅副院長心裡暗暗地想，這個師捷院長看似一身的正氣，但他的行事方式比歐陽玉茹院長還狠。

武英副院長這些天一直都處在興奮狀態下中，她感激師捷院長能夠相信她、重用她。她只有一顆赤誠的心，一定要把分管的工作做好，不讓領導分心。

她坐在副院長的辦公室裡，慢慢地適應這裡的環境，關鍵是還要快速適應副院長這個角色。在師捷副院長的領導下展開工作她很在行，但要她獨當一面就沒那麼容易啦。

她理了理分管的部門，除了總務處和“集中採購中心”以外，其他行政科室都在行政樓裡。平時雖然沒有工作上的交叉，但也是低頭不見抬頭見的，應該都能接受她這個副院長的領導。就看總務處和“集中採購中心”是否服從她的領導了。至於是否尊重倒不重要，只要安排下去的工作有回應就行，關於工作質量問題以後慢慢再提