第168章 DE國之行（一） (第2/2頁)
到出路的方向。
百無聊賴之中，太和一郎只能獨自坐在房間裡，默默地等待著時間的流逝。
林峰與王權抵達漢堡後，卡爾的周到接待迅速為他們的行程奠定了良好的基礎。在酒店內，卡爾詳盡地向林峰彙報了當前道依次公司管理層對於出售事宜的顧慮與擔憂。林峰仔細聆聽，深知這是一個需要細膩處理與深度溝通的問題。
針對管理層對出售給非dE國老闆的牴觸情緒，林峰展現出了他作為企業家的敏銳洞察力與人性化考量。他理解這份對家鄉的深厚情感與對道依次的依戀，因此提出了一個既尊重傳統又面向未來的解決方案。
“卡爾，我理解他們的擔憂。在這個時代，dE人民的戀家情結是深植於心的。”林峰語氣溫和而堅定，“為了打消他們的顧慮，同時保證我們的合作順利進行，我認為我們可以採取這樣的策略：首先，我們聘請一家在業界享有盛譽的當地諮詢公司，對道依次的資產進行全面而公正的評估，確保所有環節都透明、合法，讓管理層看到我們的誠意與專業。”
他頓了頓，繼續說道：“其次，關於工廠搬遷的問題，我們可以靈活調整方案。不強制要求他們離開科隆，而是提議在亞洲設立新的生產基地，以擴大產能，滿足全球市場的需求。同時，科隆的老工廠可以保持其原有職能，作為供應歐洲市場的基地，這樣既保留了道依次的歐洲根基，又開拓了新的發展空間。”
“再者，新工廠的設立需要經驗豐富的員工參與培訓和指導。我們可以邀請道依次的老員工前往亞洲，不僅傳授技術和管理經驗，也讓他們親身感受新工廠的運營與成長。這樣既能保證生產質量的穩定性，又能增強員工對企業未來的信心。”
林峰的提議，既體現了對dE文化的尊重，又展現了企業家的遠見卓識。他相信，透過這樣的方式，可以逐步消除管理層的疑慮，促進雙方的合作邁向新的高度。而卡爾聽後，也露出了讚許的神色，對林峰的決策充滿了信心與期待。
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