第122章 紅包事件 (第2/2頁)
還千方百計地給他們省錢。是自己忘恩負義，不講感情，情急之下還舉報人家，萬望武英科長答應他們。
武英科長擔心他們反悔，只好嗯了一聲，沒說答應，也沒說不答應。好說歹說讓家屬在舉報信上籤了字，武英科長才悄悄地出了一口氣。這樣就可以面見師捷副院長了，不然回去怎麼說啊。
師捷副院長和武英科長商量對唐城主任的處理意見，他是醫院的技術骨幹，如果處理的太重了擔心他跳槽。前些日子深圳某醫院還高薪聘請他過去當主任吶，而且待遇是青城人民醫院的五倍。但他熱愛人民醫院，熱愛青城，不願遠走他鄉。竟拒絕了人家的美意，就是這樣的一個醫生，如果一棍子打死豈不可惜。但如果不處理，那麼將來醫院再出現類似的問題只能如法炮製，倒黴的是人民醫院和青城人民。
也不能讓文院長拿主意，把矛盾上交是文院長最不齒的事。兩個人糾結了半天，也沒拿出恰當的處理意見。
師捷副院長讓馬一鳴查一查，國家對醫生收紅包的相關規定。師捷副院長拿過國家關於醫生收受紅包的處罰規定，翻到處理意見那一頁。上面明確規定：“若醫生違規收益額在一千元至兩千元之間，則衛生行政部門要求相關醫生暫停行業職業活動十二個月”。
這就讓兩個人犯難了，這樣的骨幹醫生停業十二個月，醫院腦外科就得停診。
師捷副院長建議，按照國家對違規醫生的處理規定，擬定對唐城主任的處理意見。把這個意見拿到常委會上討論，把責任分散一下。如果堅持錯誤那麼責任大家共同承擔，如果按照規定處理，那麼醫院接受科室收益下跌的現實。
武英科長勉強同意了師捷副院長的意見，並起草了“對唐城主任收受病人家屬紅包的處理意見”。由師捷副院長送到文院長的辦公室，請領導批示。
文院長知道師捷副院長的脾氣，在他那裡永遠就沒有變通，不講人情。所以只好按照他的意見到常委會上討論，因為常委會上師捷副院長的意見不一定能夠佔到上風。
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