第57章 一鳴驚人 (第2/2頁)

麻煩。

他已經跟著侯權好幾年了，但是一直都如履薄冰，生怕自己什麼地方沒有做對，他太瞭解自己領導的脾氣了。

對於這些情況，柳江河並沒有太放在心上。

他深知官場如戰場，每個人都有著自己的立場和態度。

既然自己的領導與自己存在矛盾，那麼他自然不會給自己好臉色看。

不過這也沒什麼大不了的，因為柳江河知道，只要做好自己的本職工作，就不用擔心其他問題。

在王偉的引領下，柳江河迅速融入了這個小團體。

他傾聽著大家對工作的吐槽以及對領導的抱怨。

原來，他們這些人就像是領導的出氣筒，每天都必須直接面對領導，並承受來自領導的各種負面情緒。

然而，柳江河卻選擇了保持沉默，只是默默地觀察著一切，自己也將成為這樣的人。

看著王偉在人群中的表現，柳江河開始思考起來，王偉是個很會與人溝通、善於處理人際關係的人。

柳江河意識到，自己需要向王偉學習，學習如何更好地與人交流，學習如何巧妙地處理各種關係。

漸漸地，他明白了肖明遠和王偉之前跟他說過的那些話的真正含義。

\"當你在外面時，你所代表的不僅僅是你個人，更是市委書記。因此，無論面對任何人，你都應該做到不卑不亢。既要有足夠的尊重給領導，同時也不必過於卑微。\"

這句話深深地印在了柳江河的腦海裡，以後他就不是代表自己了，言行舉止都要注意，只有這樣才能更好地履行自己的職責，同時也能贏得他人的認可和尊重。

這些秘書們沒有閒聊太久就散開了，王偉又給他說了一些這些秘書的一些情況，他們裡面有的已經跟了很久，有的也是剛跟領導不久，大部分都是正科級別的，只有少部分是副科級。

為什麼會出現這種情況，那是有的領導愛推薦自己的身邊人，只要符合提拔條件就推薦出去；而有的領導習慣熟悉的人服務後，就會把人壓在手裡面。

王偉還說“別人都覺得給領導當秘書是一件特別光鮮的事情，覺得走上了快車道，但是這個事情不好說啊，總體來說大部分的人後面發展都挺好的，也有運氣不好遇到領導被查或者沒跟多久還沒有來得及安排就調走的”

柳江河點點頭表示明白，每個人的成長之路都不會一帆風順，也不知道自己會不會遇到這種情況。