第64章 工作建議 (第2/2頁)

奇百怪的情況。公文報送也出一個規範的要求，那些是要報書記審批的，那些只需要報給市委辦報備。”

“比如，辦會、調研、接待等我們能不能出一個規範流程，會議開始或者調研、接待多久之前呈送方案，方案的模板是怎麼樣的，每次會議需要準備那些材料。而且，我建議書記要出席的活動、調研、接待，這些事情都由各個牽頭部門來負責，我們常委辦主要負責稽核，這樣也可以提高我們的工作效率，也提高各個部門的辦會辦事水平。”

柳江河以上的這些建議，其實歸根到底就是要建立起一種制度，把標準和規範立起來，這樣各個部門就可以參照執行。這與他的當兵經歷有關，部隊裡紀律嚴明，一切都有標準可循。他認為機關部門的管理也可以借鑑部隊的做法，但需要相對靈活一些。

肖明遠饒有興趣地聽完了柳江河的看法，發現許多觀點與自己不謀而合。他早已意識到市委辦工作效率低下的問題，但平日因事務繁忙，無暇深入思考。今日聽聞柳江河所言，猶如醍醐灌頂，豁然開朗。

肖明遠不禁好奇，柳江河這位剛參加工作不到半個月的年輕人，為何能提出如此之多的見解和建議？於是他問道：“江河，你的建議都非常好。但你才剛剛入職，卻已深思熟慮到這種程度。難道你整晚不睡，還是有高人指點？”

柳江河回覆道“報告秘書長，這些建議都是我瞎琢磨的，有一些是偉哥走之前給我說得，有些是看書看的，也有長輩提點，另外就是和我當兵有關係，部隊裡有很多規矩，只要把規矩建立起來，開始的時候大家可能不太習慣，可是久而久之大家就知道其中的好處了”

“哈哈，說得好啊！”肖明遠激動地再次拍案叫好，眼中閃爍著興奮的光芒。他接著說道：“江河，你真是個有才華、有想法的年輕人！你剛才提出的這些建議都非常好，如果能付諸實踐，一定能夠提高工作效率和質量。”

肖明遠稍作停頓，目光落在江河身上，繼續說道：“江河，我希望你能夠將今天所說的這些建議全部梳理清楚，形成一份詳細的文字材料。這份材料可以命名為《關於規範全市辦文辦會辦事的幾條措施》，具體的條數要根據實際情況確定。”

柳江河認真地點點頭，表示願意承擔這項任務，肖明遠滿意地笑了笑，接著說道：“等你完成初稿後，我會組織市委辦的領導班子成員共同研究討論，並請益民秘書長稽核。最後，再報給正陽書記審定。這樣一來，可以確保這些措施符合實際需求，並且得到上級領導的認可。”

肖明遠感慨道：“如果這件事能夠成功實施，那絕對是一件好事。我們每天忙碌，但卻不清楚自己到底在忙些什麼。透過這次改革，我們可以明確工作目標和重點，讓大家更有方向感和成就感。”

他看著江河，問道：“那麼，你覺得需要多長時間才能拿出初稿呢？我希望在書記回來之前，就能拿出一個成熟的材料供他審閱。”