第52章 馬偉傑的新徵程 (第1/1頁)

馬偉傑因在清平鎮的出色政績，獲得了升遷的機會，被調任至隔壁的富川縣擔任縣委副書記。

富川縣是一個經濟相對發達，但也存在諸多問題的地區。馬偉傑初來乍到，便開始深入瞭解當地的情況。

他首先關注的是縣裡的支柱產業——“富川紡織業”。這是一家大型的紡織企業集團，但其生產技術相對落後，產品在市場上的競爭力逐漸下滑。

馬偉傑決定親自前往“富川紡織業”進行調研。

“咱們企業目前的生產裝置多久沒更新了？”馬偉傑一邊檢視生產線，一邊詢問企業負責人。

負責人面露難色：“馬書記，更新裝置需要大量資金，我們也很為難。”

馬偉傑皺起眉頭：“不更新裝置，產品質量和產量都上不去，企業怎麼發展？”

為了解決資金問題，馬偉傑積極與銀行溝通協調，爭取貸款支援。然而，銀行方面對企業的還款能力存在疑慮。

“馬書記，這個風險太大了，我們得謹慎。”銀行行長說道。

馬偉傑據理力爭：“只要企業進行技術改造，提升競爭力，還款不是問題。而且這對整個富川縣的經濟發展都至關重要。”

經過多次協商，銀行終於同意提供貸款。

但在企業進行技術改造的過程中，又出現了新的問題。部分工人擔心新技術會導致他們失業，牴觸情緒強烈。

“這新機器一來，我們不就沒飯吃了？”工人們議論紛紛。

馬偉傑得知後，立即組織召開工人大會。

“大家放心，技術改造不是要裁員，而是要提高生產效率，增加大家的收入。我們會安排培訓，讓大家都能適應新的工作要求。”馬偉傑的話語擲地有聲。

與此同時，馬偉傑發現縣裡的招商工作存在諸多漏洞，招商團隊缺乏積極性和專業性。

“為什麼我們的招商效果這麼差？”馬偉傑在招商工作會議上嚴厲地問道。

招商局的小李戰戰兢兢地回答：“馬書記，我們缺乏有效的招商渠道和優惠政策。”

馬偉傑決定對招商團隊進行整頓，提拔了有能力、有衝勁的小王擔任招商局副局長，負責制定新的招商方案。

“小王，我給你三個月時間，必須拿出成績來。”馬偉傑目光堅定地看著小王。

小王深感壓力巨大，但也充滿了鬥志。

在制定招商方案的過程中，小王遇到了其他部門的不配合。

“這又要我們出人又要我們出資源，我們自己的工作還做不做了？”

小王無奈地向馬偉傑彙報。馬偉傑當即召集相關部門開會，拍板決定全力支援招商工作。

“誰要是在這個時候拖後腿，別怪我不客氣！”馬偉傑的強勢讓眾人不敢再有異議。

經過一系列的努力，“富川紡織業”的技術改造順利完成，產品質量和產量大幅提升。同時，新的招商方案也取得了顯著成效，吸引了多家優質企業入駐富川縣。

馬偉傑在富川縣的威望逐漸樹立起來，而小王等屬下也在他的帶領下迅速成長。