第52章 達成一致 (第3/3頁)

，這時候他們已經都換成了白酒。

尤瑜對於柳江河突然走進體制內，直接進入了市裡面最核心的部門也是十分驚訝，除非是手眼通天的人不可能做到這種事情，所以他願意自己的兒子與其交好。

人不可貌相，海水不可斗量，想要抱大腿就要在他還沒有成為大腿的時候緊緊抱住，不求他隨時照顧自己，只求他能在關鍵時刻幫自己一把，這就對了。

從他以往的經驗來說，這種做法屢試不爽，也很多次把他從縣崖之上拉了回來，就說這次沒有拉自己的老領導，曾幾何時也是幫了自己不少忙。

做人要時常念著別人的好，不要揪著別人的一次不好，心懷感激，懂得感恩的人，才會走得更好。

柳江河自然不知道尤瑜想了這麼多，對著他說“尤叔，要不是你的幫襯，我現在說不定都流浪街頭了，還是給乾哥說的那句話，有我能做的您吩咐”

尤瑜笑著回覆“好，好，說不到什麼時候，真的還要麻煩你呢”

酒過三巡，尤乾把剛才他們商議的事情給尤瑜進行了彙報，“爸你這會兒過來得正好，我們有事情和你商量……”

楊瑩也把剛才列印出來的方案給他，尤瑜認真看了他們關於KtV 的計劃，看到計劃不時點點頭，尤家現在確實需要這樣的機會，特別是聽兒子說楊瑩背後的關係，笑容變得更是濃烈，他本來還有些擔心，現在也放心了。

他不時提出一些中肯的建議，他對這個專案表現出濃厚的興趣，並表示願意支援兒子的事業。

最後，他拍板決定，“楊主任，這個專案我們可以出錢幹，不過具體運營這一塊的事情主要交給你，但是我想讓尤乾也參與進來，雖然我們害怕侯家，但是尤家確實也需要透過這樣一個平臺，你放心他只是跟著你學習，不會插手運營的事情”

“剛才方案裡面提出的經費預算我覺得有些保守了，要做我們就做最好的，先期我們先投3000萬，後期根據情況再投入”

“還有一個問題，關於五五分成的分紅比例，我有一些不同的想法，我們家出錢佔四成，楊主任佔五成五，另外的半成我建議給江河，鑑於他現在的身份建議先掛在楊主任的頭上，你們覺得怎麼樣”

之所以這麼分配，不是他不想賺更多的錢，他知道這個店子開起來以後想要開得長久必須要有人庇護，給楊瑩這麼高，也是這個原因，楊瑩也需要去打點，也需要去疏通關係。當然，他也會需要去打點疏通

對於尤瑜的分配方式調整，楊瑩確實也沒有想到，但是她也沒有推辭，五五分賬的方案，對她來說自己拿到手的也不會太多。

至於給柳江河的那部分，她也完全沒有意見，本來她就準備從自己的那部分裡面給他一些，她也暗中點頭，難怪尤家能有現在這麼大的家業，這和尤瑜的眼光是分不開的。

柳江河覺得自己無功不受祿，也知道是尤瑜故意照顧自己，最後再尤家父子的勸說下他才勉強接受，確實現在的他確實需要錢，他也暗下決心，以後也要盡最大的努力幫助他們把這個店子經營好。

隨著合作的確定，大家的心情都格外舒暢，“來，我們共飲此杯，預祝我們合作順利”

他們將全力打造一個豪華、時尚的娛樂場所，成為這座城市的新地標。

他們相信，在共同努力下，這家 KtV必將取得巨大的成功。