第61章 深入淺出傳授經驗 (第2/2頁)
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“真夠刺激的”
“那是當然了，你沒覺得我剛才跟蔡經理說話的方式有什麼不同嗎？”
“有點感覺。”
“實際上我每句話都是有目的的，不是亂說的，下次你仔細體會一下，就明白了。”
“的確，我感到你說話挺尖銳的，有種居高臨下的氣勢，讓他不得不服從。”
“別忘了，我們可以決定他，而不是我們要聽他的，這你就理解了吧，他犯到那兒了，他就是理虧的，所以我們說話才好使。”
“聽你這一分析，還真是這個理，我服了。”
“人心叵測，心術不正的人還是有的，要時時提防，稍有不慎，就有可能出岔子。”
“聽你說了這些，還真是不同尋常啊，挺有挑戰性的，值得試試。”
“不過你也不用太拘謹，當你跟他們交談時，他們多數是緊張的，你有否決權，生殺大權在你手上，如果過不去你這一關，你是能夠否決的，他們當然要怕你了。”
“你越說越有意思了，看來這裡的學問還蠻大的。”
“談專案時，你可以問他們，想怎樣幹活？”
“他們一定會說好好幹，”莫盈可回。 “問工程款怎麼用？”
“他們一定會說要用到工程上，”莫盈可接著回。
“安全問題呢？”
“他們也會說要好好管，”莫盈可再回。
“接下來履行手續，該簽字的簽字，該畫押的畫押，這些都是他們自己要做的，而且表態要做好的，那就按他們的意思辦好了。”龐鳳剛說。
“做好管理工作，”莫盈可深有體會地說，“不是靠專業的程度，而是靠科學的手段，約制的越嚴謹越有利於下步的管控效果，說什麼不要緊，要落到紙上，用約定的條件來制約彼此的行為，切記口頭會氣，手續就是第一手材料，而且要有前瞻性，提前處置可能出現的不測，最後落實到行動上。”
談到這，龐鳳剛笑著說該下班了，於是他們同路回家，莫盈可要去她父母那裡看看。
幾天沒接觸，莫盈可變得羞澀了許多，也許是條件反射使然，龐鳳剛似也靦腆了一些，在單位他們像同事那樣相處，倒也很自然。
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