第151章 漏洞 (第2/2頁)
下大夥都能得償所願了。
楊廠長滿意地點了點頭，然後轉頭看向其他人，問道：
“我對孟凡剛才所說的職位設定沒有意見，大家呢，有沒有什麼不同意見？”
張書記和楊廠長對視了一眼，不愧是互相鬥了這麼多年的人，雙方一對視就知道對方在想什麼了。不過張書記現在快退休了，和楊廠長之間的關係也越來越緩和，經常搞得後來加入軋鋼廠的人還以為這兩人才是一個派系的人。
“我也沒有其他意見。”
張書記緊跟著發言道。
“既然大家都沒有問題，那麼下面就關於人選的問題進行研究。孟凡，改組是你提出來的，關於人選的問題，你就先發表一下意見吧。”
楊廠長轉頭看向孟凡，一副“你大膽地說，有事兒我給你扛著”的表情。
孟凡知道楊廠長是在為會前跟自己說的在會上支援自己的話背書，也不矯情，直接說道：
“我建議，跟上次選臨時管理人選的時候一樣，有意願的人自行參加競選，文工隊的人進行投票，多人競選的話，以票數最多且獲得全體人員三成以上支援的為準，如果只有一個人競選，就同意的人超過半數為準。
如果有的崗位競選者沒有獲得半數以上的投票，或者沒有人參加競選，就民主投票，選出一個票數超過半數的人來擔任，如果兩次均沒有透過半數的人，就先由我兼任，等到以後有了合適的人選再說。”
“競選，民主投票，人多的話票數超過三成，一個人就得半數同意，沒有人的崗位自行推舉，也要求過半數。這個方法我覺得很好，沒問題。”
這回韓副廠長終於說了一句合群的話。
“對，這回我和老韓的看法一樣，我同意孟凡的建議。”
任副廠長說道。
其餘的副廠長們也紛紛表示同意。
肯定得同意啊，現在講究的不是工人當家做主嗎，工人的投票你再不認，你莫不是想著封建復辟？
再說了，這種看似公平的方法其實充滿了漏洞，畢竟，當今社會是一個人情社會啊，只要私下拉攏一番人員，也不能說算是拉攏，只是平時和身邊的工人打好關係，到時候投票除了他家的親戚，要不然大多數肯定是給和自己關係好的。
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