第445章 《戰後反思：聯盟的問題》。 (第4/6頁)

心疾首的代價。那場面，就像世界末日降臨一樣，我們失去了太多的同伴。但我們不能只是沉浸在悲傷和痛苦中，我們必須從這次戰鬥中吸取教訓，正視我們聯盟內部存在的問題，只有這樣，我們才能繼續走下去，就像在暴風雨後重建家園一樣。”諾億站在前面，他的身影在昏暗的光線下顯得格外高大，就像一座燈塔。他目光堅定地掃視著每一個人，那眼神彷彿有一種無形的力量，將大家的注意力緊緊地吸引住，像是用絲線把大家的心串聯在一起。

“首先是組織協調的問題，我們需要一個更加完善、更加高效的指揮系統。在戰鬥和日常行動中，每個人都必須清楚自己的職責，知道自己該做什麼，不能再像一盤散沙一樣，各自為政。我們要像一臺精密的機器，每個零件都發揮自己的作用，這樣才能保證機器的正常運轉，不然我們這臺‘生存機器’可就要散架了。”他邊說邊用手比劃著，試圖讓大家更形象地理解。

“其次是資源問題，我們要制定一個合理、公平且可持續的資源獲取和分配計劃。不能再出現哄搶物資這種破壞團結的情況，我們要確保每一個人都能得到基本的生存保障，讓大家都能有尊嚴地活下去，而不是為了一口吃的就爭得頭破血流。”

“還有就是訓練和團結的問題，我們要加強大家的戰鬥訓練，提高我們的整體戰鬥力。這不僅僅是為了應對變異生物的威脅，更是為了我們自己的生存。我們可不能再這麼弱雞下去了，得變成戰鬥達人。同時，我們要杜絕自私自利的行為，維護我們聯盟的團結。團結是我們的力量源泉，一旦失去團結，我們就像沒了骨頭的軟體動物，在這個末日世界中寸步難行。”

諾億說完後，大家開始紛紛發言，現場的氣氛熱烈而緊張，每個人都積極地表達著自己的想法和建議，就像一群勤勞的蜜蜂在嗡嗡作響。

“我覺得我們可以選出幾個隊長，每個隊長負責一部分人，這樣在行動的時候就容易管理了。就像軍隊一樣，有層級，有組織，這樣打起仗來才不會亂成一團。”一個倖存者提議道，他的眼神中閃爍著希望的光芒，彷彿已經看到了一個秩序井然的聯盟，他興奮地揮舞著手臂，臉上洋溢著期待。

“物資分配可以根據每個人的貢獻來定，比如參加戰鬥、尋找補給的次數和表現。這樣既能激勵大家積極參與，又能保證公平，就像多勞多得一樣，誰也別想偷懶。”另一個人說道，他邊說邊點頭，對自己的想法充滿了自信，還拍了拍自己的胸脯。

“訓練的話，我們可以讓那些戰鬥經驗豐富的人來教大家，制定一些系統的訓練課程，從基礎到實戰，一步一步提高大家的能力，把大家都訓練成超級戰士。”

大家你一言我一語地討論著，各種想法和建議如同雪花般紛紛揚揚，現場一片熱鬧景象。然而，在這熱烈的討論過程中，也有一些不同的聲音，這些聲音就像平靜湖面上的漣漪，引起了大家的思考，讓現場的氣氛變得更加複雜。

“選出隊長？那隊長要是不公平怎麼辦？說不定會偏袒自己熟悉的人，那到時候我們可就更亂了，就像捅了馬蜂窩一樣。”有人提出了質疑，他的眼神中充滿了擔憂，眉頭微微皺起，臉上露出一絲不安。

“根據貢獻分配物資？那受傷的人怎麼辦？他們可能短時間內無法參加行動，但他們也需要物資生存啊。我們不能因為他們受傷就不管他們吧？那也太沒人性了。”

面對這些質疑，諾億和王婷等人認真傾聽，他們深知這些問題都需要慎重考慮，不能草率決定，就像走在鋼絲上一樣要小心翼翼。然後，他們一起思考解決方案，希望能找到一個讓大家都滿意的辦法，就像在迷宮中尋找出口一樣。

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“對於隊長的問題，我們可以定期對