第五百七十一章 不能盡興 (第2/5頁)

約四五百萬之多。

朱鴻召此時也主張水公司繼續對華東市場深耕細作，在這個過程中進一步完善團隊建設以及各級管理人員的培養，而非過早的進行市場擴張。

朱瑋興這兩三年來經歷那麼多事情，性子也算是沉穩下來了。

即便鴻惠堂草本涼茶在華東地區的市場始終打不開，他也沒有再像以往那麼急躁，現在有更多的耐性去慢慢耕耘。

鴻惠堂草本涼茶也是鴻臣一直以來的核心產品，在香港及東南亞地區有一定的保底銷量，也不可能說隨意放棄掉。

茉莉紅茶等茶飲料業務則可以說是雞肋了，年初就直接併入水公司，還全面改換到鴻惠堂品牌之下，作為產品矩陣的補充，進行運營。

雖說鴻臣集團在過去這些年，規模一直在壯大，但主要侷限在港島這一狹窄市場裡，主營業務無法做大規模，只能不斷的進行多元化，經營業務越發的繁雜，盈利能力非但沒有得到有效的加強，反而危機四伏。

如今經過大刀闊斧的整頓，朱鴻召、朱璐也看到鴻臣未來的發展空間有多大，這時候當然樂意保健品業務繼續保持獨立經營，使得鴻臣的業務體系更加的條塊清晰分明。

朱鴻召、朱璐甚至早就計劃藉助新一輪的新股增發，將朱禕琳對水公司及嘉鴻集團所持的股份，一併吸納到鴻臣中來。

他們這次返回香港召開董事會，主要也是討論相關事宜。

董事會同意增發一億新股，置換朱禕琳所持的這些股份。

朱禕琳對此沒有什麼意見，主要還是朱鴻召、朱璐這些年待她頗為愛護；他們經營企業也確實要比朱瑋益務實得多，有能力得多。

她唯一的要求就是除了這次增發的新股外，之前合併到投資公司的約五千萬股老股拆分到個人名下。

這樣她將獨立持有鴻臣一億五千萬股，保持相對的獨立性。

同時她也要求鴻惠堂純淨水公司繼續保持獨立運營；除非業績出現較大滑坡，鴻臣董事會不得隨意干涉水公司的運營方針，更不得隨意調整以張健為首的運營團隊。

朱鴻召這時候懷疑朱禕琳提這樣的條件，先前就跟蕭良商議過了，但這也無所謂了。

女大不中留。

何況朱禕琳只是他的侄女，他說什麼話未必好使。

他內心更渴望鴻臣集團能得到更好的發展，而不是無謂的爭奪控制權，或者滿腦子想著防範控制權有可能旁落他人。

再說了，蕭良真要願意接掌鴻臣，朱鴻召不覺得朱璐、夏侯江他們會有半點意見，他又何苦固執？

“小蕭總有沒有將南亭湖飲料證券化的想法？”朱鴻召試探的問道。

“啊？”蕭良將半杯冰鎮過的啤酒舉到嘴邊，聽朱鴻召這麼一問，撥浪鼓似的搖著腦袋，說道，“南亭湖飲料證券化還早，三五年之內我不會考慮這個問題。”

開什麼玩笑？

接下來保健品市場不僅會對外資品牌進一步放開，更為關鍵的還是國產保健品廠商還會不斷的出各種么蛾子，一次又一次的打擊國人對國產保健品的脆弱信任。

這也將使得宿雲生物未來的發展空間嚴重受限。

蕭良這才想著有機會，將宿雲生物大部分股權果斷置換進上市公司，他個人並不在意宿雲生物的控制權。

在宿雲生物的運營管理上，目前也逐漸形成以申政、費文偉為主的核心團隊，下一步宿雲生物的股權激勵，也就剩下18%的股份，將以新的核心團隊為主。

而徐立桓、顧培軍、紀紅群、譚興等人的精力，將主要放到飲料業務的經營上來；他們後續所得的股權激勵，自然以南亭湖飲料為主。

蕭良從來都不隨便搞平均主義。

雖