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吳華說：【小何，我這裡有份檔案，你幫我整理成ppt吧，記得裡面做幾個環比柱狀圖，明天開會要用的。】

何景新看完訊息立刻便回：【好的。】

吳華就馬上把檔案傳了過來。

何景新起身，去北臥用膝上型電腦“加班”。

其實這時候他完全沒有他在“加班”的意識，一方面是剛上班，一方面是他確實心思簡單善良，同事要他做，他便以為是自己分內的工作。

直到何景新在電腦前坐了半個小時，快把ppt做完了，他才有點回過味兒：這是他的活兒嗎？

想到今天一大半的工作都是吳華給他派的，他跟著想：吳華是部門的領導？他的上司？

何景新不太確定，想了想，微信上問了張希希。

張希希秒回：【屁！她是個屁的上司。不就仗著自己在公司待的時間久、資歷老麼。】

【我們部門只有一個領導，就是尤輝宇尤總，不過尤總不止管我們部門，他還負責別的，比較忙，所以平時他都不在。】

何景新看完張希希的回覆，重新抬頭看向電腦上的ppt，他多少猜到這個ppt其實根本不是他的分內工作，估計是吳華看他剛來，表什麼的都做得不錯，人也好說話，就順手也把這個ppt扔給他了。

何景新弄懂了，自然有些不太樂意。

主要這不是他在咖啡店做店長的時候，可以全包全攬；他剛來，吳華這麼做，不就等於“欺負”他麼。

而且萬一這個ppt做得不好或者做得哪裡不對，出什麼問題，責任是吳華的，還是算他的？

何景新終於意識到自己剛剛不該那麼快的答應吳華。

而這會兒ppt差不多做完了，該怎麼辦，何景新一時沒有主意。

儲存好發給吳華嗎。

何景新不傻，好歹做了兩年多的店長，何況做店長是做店長，格子間上班是上班，職位工作都不同，自然既不能把工作內容和責任想得理所當然，也不能簡單的沿用過去的經驗。

何景新琢磨到底該怎麼辦。

恰逢手機震了，是嚴律發來訊息：【吃過了嗎，在做什麼。】

何景新回覆：【吃過了。】

在做ppt，一個不是他職責範圍內的活兒。

何景新拿著手機，想的還是ppt的事情。

嚴律再發訊息過來，他便有來有往地跟著往下聊。

就這麼隨便聊了會兒，嚴律換了個話題，說：【今天第一天上班，有什麼不懂的？】

何景新看著嚴律的話，一頓。

嚴律下一句：【好歹我上班這麼多年，職場經驗豐富，你有什麼不懂的，可以來問我。】

何景新然感，對啊，他不懂，他可以問人啊。

何景新於是坐在ppt前捧著手機發：【嚴哥，我想問問，要是有同事發不歸我負責的工作給我，我該怎麼辦。】

嚴律很快回：【要看工作的內容與你原本負責的那部分有多大的關係和重疊度。】

【如果是關聯的，並且關聯的很多，我個人認為，做一做沒什麼。一是你可以藉此更清