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來的每一個採訪，都是公平公正的。”

“老闆，你要相信，我們是一家專業的美食雜誌。”

袁昊婷這話說得擲地有聲。

“如果連你都不相信，那誰還會相信我們？”

被員工如此拷問的景嫿：“我信，我真信。”

在袁昊婷“教育”景嫿的時候，周圍不斷有員工過來詢問怎麼回事，到最後，景嫿被員工圍著勸說。

景嫿弱弱道：“好的，好的，工作上的事你們做主。”

她不是專業人士，還是不要插手了。

大家這才滿意了。

袁昊婷感覺，自己經過這一番爭辯後，心理狀態回覆正常了。

果然還是工作讓她冷靜。

袁昊婷這才開啟手裡緊緊捏住的芝麻丸。

手心的溫度包裹著芝麻丸，似乎融化了裡面的油，開啟後，芝麻丸看上去更加油潤光亮，吃起來，更加細膩。

飽滿的芝麻丸一點點變少。

芝麻和黑豆、黑米炒過後的脆香讓芝麻丸的香味更加豐富。

她像是在鍋裡滾過一圈，再出來時，留下餘香滿口

袁昊婷不知不覺就吃完了，再想吃，卻沒有了。

真是遺憾。

她也不由跟著周圍的同事一起做夢，說不定以後他們近水樓臺先得月，還真的能吃到更多景老闆做的東西？

景嫿到公司第一天，也免不了俗。

“開會。”

在戴經理的主持下，會議進行得很順利。常規議題後，景嫿提出了未來要做的一件事。

“我想做一個app，有人在上面教怎麼做美食，大家可以在上面分享交流美食以及和美食相關的一切事情，比如美食攻略，你們做的美食採訪。”

“最好還可以在上面買到美食。”

景嫿提出這個想法，員工們看得出她是真心想要做這件事，都很積極地出主意。

當然了，或許也有在新老闆面前積極表現的成分。

但他們發現，好像無論他們說什麼，新老闆都給他們一種“你說得很好”的錯覺。

糟糕，不好意思吹牛了，搞不好以後還真要實現。

景嫿覺得大家都太富有創造力了。

她必須努力完成任務掙錢。

而她提出了這麼多工作，不知不覺給員工們吃了一顆最好的定心丸。

這麼多事情要做呢，只要好好工作，肯定不會無緣無故解僱你們。

事實證明，效果就是這麼好。他們離開會議室之後，還沉浸在以後怎麼發展這個app上。

景嫿今天的工作也完成得差不多了，離開時和員工們打招呼，鼓勵他們好好工作。

員工們目睹景嫿離開，頓時悵然若失，無心工作，都在討論他們居然真的成了景老闆的員工。

可惜景老闆說要低調，最好不要在網上說這件事。

不然他們早就炫耀八百遍了，肯定會收穫食客們羨慕的目光。

但不在網上說，和自己信得過的好朋友分享分享還是你可以的。

袁昊婷就很開心地和自己大學宿舍舍友兼好友們分享了這個好訊息。

大家都是幹這一行的，平時交集也多，早就成了無話不談的好朋友，而且因為相互有了“把柄”，反而可以更好地吃瓜。

【有一說一，為什麼我還不