第37章 持續攀登 (第1/2頁)

風宇和飽飽成功戰勝了強大的競爭對手王強，他們的餐飲品牌在市場上佔據了重要的一席之地。然而，他們並沒有因此而滿足，而是繼續追求更高的目標。

隨著品牌知名度的提升，風宇和飽飽決定將業務拓展到國際市場。這是一個充滿機遇和挑戰的決策，需要他們克服文化差異、法規不同以及供應鏈等諸多難題。

“風風，進軍國際市場可不是一件容易的事，我們真的準備好了嗎？”飽飽心裡有些忐忑。

風宇目光堅定地看著她，“寶，這是我們發展的必然趨勢。雖然會有困難，但只要我們齊心協力，就一定能成功。”

他們首先選擇了一些對中餐接受度較高的國家和地區作為突破口。在深入瞭解當地市場需求和文化特點後，對菜品進行了相應的調整和創新。

“我們要讓我們的菜品既保留中餐的精髓，又能符合當地人的口味和飲食習慣。”風宇在研發會議上說道。

為了確保食材的新鮮和品質，他們與當地的優質供應商建立了合作關係。然而，在合作的過程中，由於語言障礙和商業習慣的不同，出現了一些誤解和糾紛。

“風風，這個供應商好像對我們的要求不太理解，溝通起來很困難。”飽飽著急地說道。

風宇安慰她，“別擔心，寶。我們找個專業的翻譯，把我們的需求清晰地傳達給他們。同時，也要尊重他們的意見和建議。”

經過多次耐心的溝通和協商，終於解決了與供應商的問題，保證了食材的穩定供應。

在店鋪的選址和裝修方面，風宇和飽飽也下了一番功夫。他們結合當地的建築風格和審美觀念，打造出既具有中國特色又融入當地元素的餐廳環境。

“寶，你看這樣的裝修風格，既能讓當地人感到新奇，又能讓他們感受到中國文化的魅力。”風宇指著設計圖說道。

飽飽點頭表示贊同，“沒錯，風風，我相信顧客一定會喜歡的。”

然而，在開業初期，由於知名度不高，顧客寥寥無幾。

“風風，這可怎麼辦？生意這麼冷清。”飽飽有些失落。

風宇鼓勵她，“寶，別灰心。我們加大宣傳推廣的力度，透過社交媒體、線下活動等方式，讓更多的人瞭解我們的品牌。”

他們組織了美食節活動，邀請當地的美食博主和名人品嚐，並且在各大平臺上進行直播和分享。漸漸地，餐廳的名氣越來越大，吸引了越來越多的顧客前來就餐。

但就在這時，又出現了新的問題。由於對當地的勞動法規不熟悉，他們在員工管理方面遇到了麻煩。

“風風，有員工投訴我們違反了勞動法規，這可怎麼辦？”飽飽擔憂地說道。

風宇冷靜地說，“寶，別慌。我們趕緊諮詢專業的律師，瞭解當地的法規，及時整改，並且向員工道歉和解釋。”

透過積極的應對，化解了與員工之間的矛盾，營造了良好的工作氛圍。

隨著國際市場的逐步開啟，風宇和飽飽又面臨著新的挑戰——品牌保護和智慧財產權問題。一些不法商家抄襲他們的菜品和經營模式，給他們的品牌形象造成了損害。

“風風，這些抄襲者太可惡了，我們必須採取措施。”飽飽氣憤地說道。

風宇說道，“寶，別生氣。我們透過法律手段維護我們的權益，同時加強品牌的創新和差異化，讓抄襲者無法跟上我們的步伐。”

他們聘請了專業的律師團隊，對侵權行為進行了嚴厲打擊。同時，不斷推出新的菜品和服務，保持品牌的領先地位。

在拓展國際市場的過程中，風宇和飽飽也不忘關注國內市場的變化。隨著消費者需求的不斷升級，他們對國內的店鋪進行了升級改造，提升了服務品質和用