第90章 勇攀高峰 (第1/2頁)

風宇和飽飽站在公司的戰略規劃室裡，巨大的電子螢幕上展示著公司未來五年的發展藍圖。他們的眼神中充滿了期待和決心，因為他們深知，這將是一段充滿挑戰與機遇的新徵程。

“風風，這次的規劃可是我們邁向更高峰的關鍵一步。”飽飽的聲音中帶著一絲興奮。

風宇點了點頭，目光堅定地說：“寶，我們已經做好了充分的準備，無論遇到什麼困難，都要勇往直前。”

隨著公司在國際市場的影響力不斷擴大，他們決定進一步深化全球佈局，將業務拓展到更多的新興領域。然而，這並非易事，需要投入大量的資金、人力和技術。

“風宇，新領域的技術研發難度很大，我們現有的團隊可能無法勝任。”技術總監面露難色。

風宇沉思片刻後說道：“那就不惜一切代價引進頂尖人才，組建專門的研發小組。”

飽飽提議：“可以與國際知名的科研機構合作，共同攻克技術難題。”

於是，公司在全球範圍內展開了大規模的人才招聘行動，吸引了眾多行業精英的加入。同時，與多家頂尖科研機構建立了緊密的合作關係，共同開展前沿技術的研究。

在新領域的探索中，公司遭遇了一系列技術瓶頸。例如，在新能源開發方面，關鍵材料的效能無法達到預期，導致專案進展緩慢。

“風宇，這個材料問題已經困擾我們很久了，如果不能解決，整個專案都可能停滯。”研發負責人焦急地說道。

風宇鼓勵大家：“不要灰心，我們要從多個角度去思考解決方案，嘗試不同的方法。”

飽飽說：“可以組織專家進行頭腦風暴，集思廣益。”

經過多次的研討和實驗，團隊終於找到了一種創新的解決方案，成功突破了技術瓶頸，新能源專案得以順利推進。

然而，新的問題又接踵而至。在市場推廣方面，由於公司在這些新興領域的知名度不高，消費者對產品的接受度較低。

“風宇，市場對我們的新產品反應冷淡，銷售情況很不理想。”市場總監憂心忡忡。

風宇果斷決定：“加大市場宣傳力度，開展大規模的營銷活動，讓更多的人瞭解我們的產品優勢。”

飽飽建議：“可以利用社交媒體和網路平臺進行精準營銷，針對目標客戶群體進行推廣。”

公司制定了詳細的市場推廣方案，透過舉辦產品釋出會、線上線下廣告投放、網紅合作等多種方式，逐漸提高了產品的知名度和美譽度，市場份額逐步擴大。

在公司快速發展的同時，內部管理也面臨著巨大的挑戰。隨著業務的多元化和團隊的不斷壯大，部門之間的溝通協調變得越發困難，工作效率有所下降。

“風宇，部門之間的協作出現了很多問題，嚴重影響了專案的進度。”運營總監說道。

風宇說道：“立即最佳化組織架構，明確各部門的職責和許可權，建立高效的溝通機制。”

飽飽提議：“可以開展團隊建設活動，增強員工之間的信任和合作。”

公司進行了一系列的內部改革，透過最佳化流程、加強培訓、舉辦團建活動等措施，有效地改善了內部管理，提高了團隊的協作效率。

然而，就在公司穩步前進的時候，一場突如其來的行業危機爆發了。原材料價格暴漲，供應鏈中斷，給公司的生產帶來了極大的困難。

“風宇，原材料供應不足，生產成本大幅上升，我們該怎麼辦？”採購總監著急地說道。

風宇冷靜地分析：“一方面，尋找新的供應商，拓寬採購渠道；另一方面，最佳化生產工藝，降低原材料消耗。”

飽飽說：“可以與供應商協商，簽訂長期合作協議，穩定原材料價格。”