第42章 創新與傳承 (第3/4頁)

過程中，風宇和飽飽也意識到了公司內部管理存在的一些問題。

“風風，我們的管理流程有些繁瑣，決策效率低下，影響了公司的發展速度。”飽飽說道。

風宇說：“寶，我們要進行管理改革，簡化流程，提高決策效率。同時，加強團隊建設，提升員工的執行力和創造力。”

他們聘請了專業的管理諮詢公司，對公司的管理體系進行了全面的梳理和最佳化。透過建立扁平化的組織架構，減少管理層級，提高了資訊傳遞和決策的速度。

同時，開展了一系列的團隊建設活動和培訓課程，激發員工的工作積極性和創新精神。

經過一系列的努力，公司逐漸走出了危機，重新走上了正軌。

“寶，這次危機讓我們更加成熟和堅強。”風宇感慨地說道。

飽飽微笑著說：“風風，只要我們攜手共進，沒有什麼困難能阻擋我們。”

在未來的日子裡，風宇和飽飽將繼續迎接新的挑戰和機遇，為他們的事業和愛情譜寫更加精彩的篇章。

此時，風宇和飽飽又發現了一個新的市場需求——個性化定製廚房。

“風風，現在人們越來越追求個性化，我們能不能為客戶提供完全按照他們的需求和喜好定製的廚房呢？”飽飽說道。

風宇眼睛一亮：“寶，這是個很好的想法。但這需要更高的技術水平和更靈活的生產流程。”

他們立即組織團隊進行研究和開發。從廚房的佈局設計到裝置的選擇，都根據客戶的個性化需求進行定製。

然而，個性化定製帶來了一系列問題。生產週期延長，成本增加，而且容易出現誤差和客戶不滿意的情況。

“風風，這樣下去不行，我們得想辦法提高生產效率和質量控制。”飽飽說道。

風宇沉思片刻後說：“寶，我們引入先進的生產管理系統，加強與客戶的溝通和確認，同時提高工人的技術水平。”

他們投資購買了先進的生產裝置和軟體，建立了嚴格的質量檢測體系。在與客戶溝通方面，透過 3d 模擬技術，讓客戶在設計階段就能直觀地看到自己的廚房效果，減少後期的修改和調整。

經過努力，個性化定製廚房業務逐漸走上正軌，受到了客戶的高度評價。

“風宇和飽飽的定製廚房太棒了，完全符合我的夢想！”一位客戶滿意地說道。

就在這時，智慧廚房系統的技術又有了新的突破——人工智慧烹飪助手。

“風風，這個人工智慧烹飪助手可以根據使用者的口味和食材自動生成食譜，還能實時指導烹飪過程，太厲害了！”飽飽興奮地說道。

風宇說：“寶，這是個巨大的機遇，我們要儘快把它應用到我們的產品中。”

然而，新的技術需要大量的資料支援和演算法最佳化，研發團隊面臨著巨大的壓力。

“風風，資料收集和演算法最佳化太難了，我們進展緩慢。”研發負責人說道。

風宇鼓勵道：“大家不要氣餒，我們可以與高校和科研機構合作，共同攻克難題。”

他們與多家知名高校和科研機構建立了合作關係，藉助外部的力量加速研發程序。

經過不懈的努力，人工智慧烹飪助手成功整合到智慧廚房系統中，再次引領了行業的潮流。

“風宇和飽飽總是能給我們帶來驚喜，這個新功能太實用了！”使用者們紛紛稱讚。

隨著業務的不斷發展，風宇和飽飽決定拓展國際市場。

“風風，國際市場潛力巨大，但競爭也更加激烈，我們要做好充分的準備。”飽飽說道。

風宇點頭：“寶，我們要了解不同國家的市場需求和法規政策，制定針對性的營銷策略。”