第1648頁 (第2/2頁)

王在海州的工廠裡就有許多管理人員都有過曾在錦湖工作過的履歷，對當初離職性質相對惡劣的劉明輝，錦湖也是抱以極為寬容的態度。

雖然有著攬盡天下英才的宏願，但是錦湖體系裡聚集了太多的優秀人才反而會有一種特別的壓力，即使普遍的實行高薪高福利，也不是每個人都願意承受這種壓力的，也不是每個人都認為留在錦湖更能體現他的個人價值。雖然有些企業無法實現普遍的高薪、高福利，但是給某些技術、管理骨幹高薪高福利甚至高地位還是能輕而易舉的。一些優秀人才從錦湖往這些企業流動，那是再正常不過了，甚至有人將在錦湖工作當成鍍金之旅——先辭職進入錦湖工作，再離開錦湖返回原單位工作，或許只是短到一年半載的時間，薪水也能有很大幅度的提升，似乎能進錦湖工作，能力就得到了極大的肯定。當然同時有更多的人往錦湖湧，像今年錦湖各大成員企業就滿世界的招聘數以千計的高校畢業生，這是針對應屆畢業生的招聘，平日裡的招聘工作每週都沒有停頓過去——重要是培養優秀人才的機制以及將人員的流動控制在可以接受的範圍之內，一點都不流動，那也是一潭死水、暮氣沉沉。

第961章 金山之行

十二月中旬的金山城郊，雖然正值景氣蕭瑟的寒冬季節，卻已經沒有洪水初退時的殘破與狼籍，被湖水倒灌受創最嚴重的金山新城也恢復了建設，透過新植的道路綠化帶偶爾也能看到裡側有些倒伏著生命頑強的樹木，災後的傷痕正在迅速的癒合。

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>