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「行，你跟他們談吧，談不攏也好聚好散。」謝劍南這麼說時，都有著英雄遲暮的落拓感覺。

……

劉明輝接到陳靜透過去她辦公室的電話，有些忐忑，又快到一年央視廣告招商大會的時間了，他倒不是關心科王下一年度的市場宣傳計劃，而是去年，就是在央視廣告招商大會前夕，他與其他九名銷售人員從愛達跳槽到科王。

一年聘用期即將到頭，一直拖到現在，科王都沒有找他或者其他人談論續聘的事情。

面臨的結局會是怎樣，劉明輝也能想像到。

推開陳靜辦公室的門，看著陳靜將桌角的眼鏡拿起戴上，秀麗端莊的職業女郎形象，公司中層都曉得她與謝劍南之間已經陷入冷戰的狀態，追究根源，還是正泰集團與大雅集團之間的利益糾紛導致的。

「你坐……」陳靜伸手請劉明輝坐下來，抿著嘴，話題很難開口。

「陳總找我是談我下一年的工作安排吧？」劉明輝強作鎮作，先挑起這個話頭來。

「哦……」陳靜將案頭的一個資料夾拿到手裡，翻開看了看，欲言又止，將資料夾合上壓在手掌下，身子前傾著看著劉明輝，「你有沒有可能回錦湖去？」

劉明輝曉得資料夾下壓著什麼答案了，連陳靜都不忍心說出口，才問自己有沒有可能回錦湖去，在她看來，自己回錦湖相對來說是條更合適的道路。

事情拖到現在，什麼結局都能想到了，劉明輝未嘗不想吃回頭草，也不止他一個人是這想法，錦湖如此如日中天，跳槽又不是什麼可恥的事情。

面對陳靜真誠的眼神與建議，劉明輝也不掩飾什麼，說道：「錦湖新設了銷售公司，需要人，有些人會選擇回去，那邊也會接納，我也跟楊雲接觸過，可能是我去年離開愛達時的影響比較大，誰都不能拿主意，要請示那個人，郵件傳過去，傳回來只有兩個字：『已讀』……」

陳靜都不曉得如何安慰劉明輝了。

陳靜拿起資料夾，問道：「你要不要拿回辦公室去看？過兩天給我回復也行。」

劉明輝心想自己能接受多低的薪水，二十萬，十萬？嘆了一口氣，還是保留一點尊嚴吧，說道：「我打算手頭的工作結束去廣東，有同學在那裡開了家電子廠，考慮一起去創業……」

「那也行，有什麼需要幫忙的，請儘管說。」陳靜的確也不忍心將資料夾遞給劉明輝。

陳靜花了半天時間與當初隨劉明輝到科王的那批人一一面談，有四個人會重新回錦湖，看來錦湖似乎保留著這四個人的良好工作記錄，只一個人選擇留下來，接受科王給他們新的薪資標準，其他四個人選擇與劉明輝離開科王，的確，人很難接受年薪一下子降到只有原來的五分之一、六分之一甚至更低的水平，而當初選擇留在錦湖的人，雖然不能一下子都飛黃騰達，但是足以讓同齡人眼羨不已了。

……

對陳靜來說，頭疼的事情遠遠不止這些。

科王以收繳保證金的形式從經銷商手裡收取高達兩個億的資金，這筆資金支撐科王眼下的日常運營，科王今年可能巨虧的訊息給媒體批露以來，那些經銷商都開始擔心他們保證金的安危了。

科王在過去一年，在固定資產上的投資差不多有兩億；要說科王的資產，差不多都有一半都在科王的這個品牌上。

品牌的價值需要持續不斷的市場投入來進行維繫，固定資產也會隨著年限的推延而不斷的減值。

今年的虧損已經無法避免，關鍵明年要如何的經營扭轉當前的劣勢，但是這之前首先要維持經銷商、市場對科王的信心。

科王只要改變當前過於激進的經營思路，大幅削減在市場宣傳上的超額投入，採取一些穩妥的市場競爭策略，在碟機產業