嫁給豪門大boss 第30節 (第2/3頁)

想起來的時候去看看。

四，總要有什麼在網際網路發展的過程中留下印記，如果別的公司有這樣的產品，思普瑞思這樣的行業前沿公司當然也必須有。

某種意義上，這本身也是kpi的一部分。

五，第五點，也是賀曉遠最後的闡述：“程式碼與kpi總是顯得客觀而冰冷，但當一個產品投入使用與使用者接觸的時候，人文的溫情就已經開始注入產品的血脈。”

ppt最後幾頁跳出，是賀曉遠截圖的網上近期出現的對歲歲星這款產品的懷念與懷舊——

有人說她年輕的時候就是這樣和男朋友認識的，現在男朋友已經成了老公，孩子都已經不小了。

有人說，不回頭看沒發現，原來自己年紀小的時候發過好多現在看來很幼稚好笑的話，果然年少輕狂，但他格外懷念。

有人說，他在歲歲星的後臺記錄裡找到了當年對陌生網友抱怨過的話，現在看來那些難處根本不算什麼，但他依舊感謝陌生網友投注過來的寫在星星裡的安慰的話，今天看來，依舊暖心。

有人說，他曾用歲歲星祝媽媽生日快樂、健康長壽，也曾用歲歲星抱怨過媽媽的不好，現在在歲歲星裡看到這些她年輕時候寫過的話，覺得感慨感動又懷念，因為媽媽已經去世很多年了。

……

當ppt跳躍完，賀曉遠沉著地做了最後的總結：“在我個人看來，歲歲星就是網際網路上一顆真正的星星。它存在於浩渺龐大的資料中，光芒來自多年前使用者對它的使用和喜愛。”

“它沒有被淘汰，它一直都在，只是我們都不去看它了，但只要抬頭，我們就還能看到它的光。”

廳內寂靜，臺上的男生沉著而自信。

這一刻，他也像一顆星星，所有人都看到了他身上的光。

不知誰帶的頭，在賀曉遠結束彙報合上電腦道了句謝謝後，廳裡響起動靜不小的掌聲。

賀曉遠愣了下，明顯沒料到會有掌聲，他有些不好意思的笑了笑，留意到前排的高管似乎有話要說，便繼續站在臺上，沒有抱著電腦離開。

果然，當掌聲停息，那位高管舉起話筒，看著臺上，用整個廳裡所有人都能聽到的聲音道：“賀曉遠，你知道為什麼這樣的產品會歸屬總裁辦，而不是下面任何一個社交媒體類的部門？”

賀曉遠幾乎連思考都沒有，聽完便回答道：“這個問題我有想過，我猜測，如果在下面任何一個部門，歲歲星都會因為kpi被砍掉，只有在總裁辦，它會一直被留下。”

高管笑道：“你的判斷很正確，賀曉遠，你很聰明。”

“你說的對，歲歲星，就是思普瑞思的星星。”

“我們從來沒有想過放棄它，它就在那裡，只要抬頭，就能看見它身上的光。”

高管：“今天管培組很多人的表現都出乎我們這些同事的預料，但只有你，賀曉遠，只有你表現出了很強的前瞻性和商業目光。”

高管：“我很期待接下來你在公司的表現。”

臺上，賀曉遠心跳如鼓，第一次聽到這樣的肯定和誇讚，還是在人前。

攝像機另一頭，行駛在路上的邁巴赫後排，陸琛看著站在臺上被誇後露出些微靦腆的賀曉遠，神色間滿是笑意。

同樣的，他也意外賀曉遠今天的表現，吃驚於賀曉遠在沒有人指導的情況下，做出了與公司如出一轍的準確判斷。

他非常高興，甚至是滿意、欣慰的。

而當這些情緒填滿胸腔的時候，即便理智上清楚不太可能，他還是有些後悔，遺憾今天沒有去考核現場親眼看一看。

他含笑看著平板，注視著鏡頭那端英俊挺拔的漂亮男孩兒，露出的神情與瞳眸裡的光，也像在看一顆閃閃亮