第77章 以人為核心也要具象化 (第2/3頁)

才能越做越大……”

……

“你說了半天，不就是要我贊成你的意見嗎？”梅卉卉到底年輕，陸策跟她溝通起來容易些。

“是啊，公司的辦公大樓貌似沒有做到效率最佳，但卻有長遠的效益……

我向你保證，5年內做成規模以上企業，

你要相信我，就像相信我能治好你母親的病一樣……”

……

“你的這張嘴，死人都能被你說得馬上跳起來，再去跑百米……

好，聽你的……”

梅卉卉心裡說：“你不僅治好了我母親的病，

那個羞人的“藥方子”，還很對我父親的‘花心病’，

他現在很少在外面過夜了，那個完整的家又在眼前了……”

……

……

一把鑰匙開一把鎖，年紀不大的任鴻雁卻是商海“老手”了，

哪是這麼容易幾句話就說通的，得有話術……

……

“任總：你知道我要跟你說什麼。”

“當然知道，你也知道我不會改變我的觀點的……”

……

話一開頭就針鋒相對，陸策只好虛晃一槍……

“任氏祖碑沒再出什麼新問題了吧？”

“黃田三里畈任家沒有再提遷碑的事了。

但這跟公司的辦公樓建設方案是兩碼事……”任鴻雁不為所動。

……

“你知道我為何那麼肯定任鼕鼕不敢問他叔叔嗎？”陸策又變話題了，

“現在官場最忌諱按地域、宗族搞小圈子……

她不問她叔叔是明智的，如果一問，他叔叔還要專門出面表態反對遷祖碑……”

又問：“你跟鄒志強董事長都是五陵州人吧？”

任鴻雁有些生氣，“我跟他是同一個地方人，並不代表我在公司決策上跟他事前協調立場……”

……

“任總想多了，我只是說你們有相同的地域文化，

很可能帶來相同或相近的商業理念、思維方法……

你們可能都對資本產出率、土地利用率比較敏感……

而對公司文化就考慮得比較少……

像這次鶴鳴的任氏家族與黃田的任氏家族爭祖碑，

如果從文化的角度考慮， 一早向當地政府申報歷史文物了，哪還能讓任鼕鼕他們這麼囂張？”

……

“文化？”

“對呀，這“人”字形的公司辦公大樓不就是文化嗎？”

任鴻雁感覺落到這個傢伙的話術裡了，“可這跟任氏祖碑紛爭不是一回事……”

……

陸策又說，“我看了好多古代石碑，像任氏祖碑這樣方方正正的極少，不知是何緣故？”

任鴻雁用警惕的目光盯著陸策，“這傢伙說話經常挖坑、埋雷，別又被他給套路了……”

想了想才說，“我先祖從東南沿海遷來五陵時，幾乎孤身一人，

要在這窮山溝裡生存，還要經商發家，不容有絲毫差錯，

做人做事一定要‘四平八穩’……

他一生講求‘四平八穩’，子孫給他立碑時專門把碑刻成四四方方的……”

陸策介面道：“所以我們辦公司也要四平八穩，

我把公司設計成‘人’字形，兩個‘腳’立於大地，是不是比一個‘腳’立於大地要穩當得多？

這麼看這個‘人’字形大樓是不是比圓柱形的、或者長方體的大樓要穩當得多？

還有，大家心中始終有個‘人’字，在產品設計、質量管控、市場開拓中……