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新面板。

安思菲點了進去，就發現她現在能夠招募推拿師了，一共有五個隨機的可招聘店員，每隔24小時會自動重新整理人員列表。在招募成功的第二天8點，他們就會到店裡上班，如果辭退的話，需要付掉他們對應的工資，然後第二天也就不會再來上班了。

可招聘人員的頭像下面還有他們的詳細資料，比如狀況是健康還是盲人；比較擅長什麼，比如有刮痧的，有頸肩推拿的，還有小兒推拿的；還有從業多少年，一般年數越高，推拿效果也就越好，需要的工資自然也就需要得越多。

與此同時，系統提醒她，這些推拿師國籍儘管都是中國人，但因為金手指的緣故，不用在意他們會不會說韓語，能否在韓國生存之類的問題，都會由程式直接設定好的，不過他們本來確確實實都是一些工作有困難的推拿師。

安思菲點點頭，但這並不代表她現在就立馬要招聘一個店員。

她先點開了店鋪擴建的面板。這次能夠擴建的板塊數量又比上次多了一塊，一共是三次擴建機會，而可擴建的部分就分佈在現有區域的四周，除了正門那一側不可擴建，二樓可擴建的範圍是只要不違反牛頓定律就可以。

在擴建店鋪和招募店員前，有一個問題是很重要的——目前店鋪的收支平衡問題。

現在房租是一萬九一個月，再減去她低到不能再低的物慾開支，大概一個月兩千五左右，以及目前店內唯一一位兼職員工金茹真的月薪3600，還有電費買裝置之類的費用，算下來開銷大概是兩萬六千左右。

接下來算一算收入，透過這一個星期來看，平均下來每天接待客戶七個人左右，每個人的平均花銷是兩百左右，所以一個月的收入大概是四萬兩千左右。

按照這個收支情況計算，開拓新區域和招聘新員工還是沒問題的。

正當她算著這些的時候，kkt來了訊息。

【店長，明天下午的五點到六點這個時間段，有兩批都是兩位一起來的顧客都想選，前後的時間也都有人了不好調，怎麼辦？】

安思菲拍了拍手，心想來得剛好。

【那就一起來吧，沒問題的，之前我和你說一段時間內最多同時排三位顧客，現在擴大到五位吧。】

【是安排得過來還是招募新員工了？】

【招募新員工啦~】

【太棒了，店鋪的發展速度還真是快啊，看來真的得考慮著等我被辭退以後來你店裡專職了kkk。】

【那我絕對很歡迎的哈哈。】

【好，那我把表排出來發給你之後，再把今天的s內容給發一下，薪資以後就月結吧，我相信你的店長ni。】

安思菲對當老闆又t了一個新的知識點，金茹真提出月結也省了她很多煩惱，【好的，fightg~】

【fightg！】

安思菲退出kkt，把視線重新移回到面前的員工管理面板上。

現在就是履行她的諾言的時候了，之前和黃炫辰也說過的要招募盲人店員。帶著這種責任感，她選擇了其中一個名為李清玉的女人，擅長的是肩頸推拿，正是她需要的，從業年齡是一年，對應的月薪是一萬人民幣，也是為了對應韓國的物價，所以比起國內推拿師平均7k8k的薪資是要高一些的。>r />

招募完新員工，也就相對地得開拓店鋪了，這次擴建所需要的時間延長到了十小時，好在也是能夠在明天開店之前竣工的。

她看了一眼佈局後選擇了大廳右側的部分，一共是20平米+10平米的區域，相當於把整個一樓向右側拉長了一些。在平面佈局的時候，她把這一共30平米的空間分別隔成了一個一人單間和一個兩人單間。

還有一次開拓