第78章 要買人先賣人 (第2/2頁)

庸置疑的，只是俱樂部的計劃上確實，你也知道，有些東西我做不了主。”

“沒問題的，感謝你，教練，祝你生活愉快。”

說著站了起來，伸出右手與墨涵握了個手，微微一笑，轉身離開了辦公室。

就這樣搞定了，墨涵感到詫異的同時，也有一股莫名的生氣。

「怎麼回事，我明明是去勸人離開的，反倒是人家來安慰我了，小丑竟然是我自己，我全然不知道。」墨涵心裡那是一個氣啊，一個勁的就把約翰斯喊了過來。

“約翰斯，怎麼回事，奧巴梅楊提交了轉會申請，我一個主教練什麼都不知道。”

約翰斯聽完一臉驚愕的看著生氣的墨涵，也沒有過多的言語解釋，開始來到他辦公桌前的電腦開始了操作起來。

“你在找什麼，我在問你問題呢，這是怎麼回事？你知道這個情況嗎？”

墨涵有點要發飆的意思。

“我知道，我覺得你也應該知道。”約翰斯雙手攤開手掌指了指電腦螢幕，“你在返回東方的時候，郵件上面有說，不過我剛剛確認了下你好像沒有看。”

墨涵湊上去用眼睛確認了一番，清了清嗓子，“你不知道東方跟歐洲這邊有時差嘛，這個，這個是我在倒時差的問題。”

“明白，boss。”約翰斯一臉正經，憋住不笑，“沒什麼事情，我就去忙了。”

“嗯，你去吧。”

「這臉丟大了，趕緊出去，當什麼都沒有發生過。」此時的墨涵恨不得找個地縫鑽了進去。

不管怎麼說，至少人是確認要離開了。人員的調整計劃還得進行，要買人還是先要賣人，有些老隊員確實到了該離開的時候了，競技體育就是如此殘酷，實力與狀態才是球員的立足根本。

在這個風起雲湧、競爭激烈的賽場上，每個人都在竭盡全力地拼搏著，但有時候現實總是無情的。那些曾經為球隊立下赫赫戰功的老隊員們，或許因為年齡增長、身體狀況下滑等原因，逐漸失去了往日的風采。他們不得不面對一個艱難的抉擇：是黯然離去，還是咬牙堅持？然而，無論他們做出怎樣的選擇，我們都應該給予他們最真摯的敬意和祝福。

對於一支球隊來說，人員的流動就像是血液的迴圈一樣重要。新鮮血液的注入可以帶來新的活力和競爭力，而老隊員的離開也為年輕一代騰出了發展空間。這是一種必然的更替，也是一種前行的體現。