第495章 獎勵 (第1/2頁)

簡瑤收回視線，目光不著痕跡地在柳施的身上掃視了一圈後，抬腳走向房門，順手關上了門。

“都過來吧。”

辦公桌前的林行舟，舉起手掌按揉著眉間，輕聲說道。

聽聞此言，柳施當即快步走了過去，他微彎著腰，態度謙卑的將手中檔案，遞了過去，出聲說道：“董事長，這是企宣部連夜趕出的宣告方案，您過目一下。”

緊隨其後的簡瑤，默默站定在柳經理的旁邊。

她看著林行舟翻開資料夾，垂著眸翻閱其中內容。

內心思索：今早查閱郵件時，並沒有發現企宣部有甚麼緊急的工作需要處理。看眼下的情況，還涉及到了自己。

唯有前兩日的“洪千跳樓”事件。

清澈的雙眸裡倒映著男人面色沉寂的模樣，簡瑤眨了眨眼，暗暗猜測：難不成要給自己樹形象、發獎勵！？

想法在腦海中靈光一現之際，便聽一句平淡“說說吧。”在安靜的辦公室裡響起。

登時，她收起遊離的心緒，默默聽著柳施的發言。

“是，董事長。前兩天的事情，的確是因為處理緊急事件的方式不對，再加上對待下屬員工心態”

柳施出聲說道。

聽到這裡，簡瑤斂下眼眸，遮擋住不認同的眼色。

林行舟的處事作風更貼實際，出現問題更看重對方是否能拿出解決方案，而不是停留在誰是誰非、劃分責任的階段。

何況聽其話語，企宣部已然策劃了善後方針，更加沒有必要把事情再往前扯。

果不其然，林行舟食指曲去，敲擊了下桌面“叩”，冷聲道：“講重點。”

顯示是不耐煩在聽下屬講些自我剖析的話。

“是是是我已經跟人事部的李經理溝透過了，會在明日帶著慰問金，一同前往洪千家裡慰問，希望能夠得到他的寬解。當然最好是在當日給他完成公司外的離職手續。”

柳施肅著臉，連聲道。

他如何不瞭解董事長呢？

只不過事關自己，又唯恐中年失業，不得已間的解釋罷了。

“嗯，此次事件雖然簡秘書控制得當，但是企宣部的員工畢竟都是知情人，‘天下沒有不透風的牆’，處理此事千萬不能寒了員工們的心。”

將身體靠向椅背，林行舟雙腿交疊，輕抿著的雙唇，讓他的臉色看起來格外清冷。

嘴上說著溫暖人心的話語，面上卻毫無半點波瀾。

見此情形，簡瑤心中微凜：越是跟林行舟接觸，便越是能感受到對方的多面。原還是個行事帶有溫度的董事長，現在卻又帶著些許漠然。

過於溫和難以馭下，過於嚴苛難以發展，張弛有道方是上乘之策。

看來自己真就是有著“幾分小聰明”罷了。

這廂，簡瑤抓住每一次機會，去揣摩、學習身邊人言行舉止下的深意，默默記在心裡充實自身。

那邊的柳施，已經將“洪千事件”善後的方法彙報完畢，正說著對集團內部員工的宣告：“前兩天多虧了簡秘書，極大程度壓縮了事情的不良影響。她的這種捨己為人的行為，值得整個林氏集團員工為之敬佩。所以企宣部寫了一篇宣告以及想為簡秘書申請獎勵。”

說話間，他不動聲色地觀察著辦公桌前男人的神情。

別人尚且不知，作為當事人的他如何不明白前天下午董事長的言外之意。

“嗯。”

林行舟拿起資料夾，舉了起來，側目看著一旁的女生，沉聲道：“簡秘書，你看看。”

聽了柳施的那段話，簡瑤有些怔愣，終於明白了為什麼要留下自己。

在救人之前，她確實抱著為自己鋪路的想法，