第296章 寬容和嚴厲 (第2/2頁)

西不能收，心裡總有一把尺子度量。

凡事不能一棒子打死，就算親戚朋友逢年過節還要串個門，他錢凌雲現在那麼大的領導，總不能下屬去了就把人家擋在門外吧？

這樣做顯得太不近人情，很容易得罪小人。所以李瀾才會說，吸取錢凌雲的教訓，凡事不能一棒子打死。

李霖點點頭，神色凝重的說，“瀾姐說的是，主要我擔任鄉鎮領導時間不久，面對很多事情缺乏經驗，有時候會偏激一些。不過，我不怕得罪人，我心裡也有自己的一把尺子。”

“這不用說，姐信你。”李瀾笑了笑，接著說，“姐對你的品格有信心，不管走到哪，我始終相信你都能做出正確選擇，說白了，遇到事先捫心自問，這麼做是出於公心還是私心。只要是一片公心，就排除萬難，堅決堅定的去做，如果是出於私心，一定要果斷斬除！”

聽著李瀾的話，李霖表情凝重的點點頭，若有所思。

徐雯呢，她似乎很驚訝這番話是從李瀾嘴裡說出來的，不由重新審視李瀾，露出敬佩的神色。

別說是做官，就是做個普通人，遇事猶豫的時候，就該問問自己，這麼做是出於公心還是私心，如果是私心作祟，千萬不能做，做了也不會成功，成功了也不會有好的結果，即使暫時收到好的結果，再往後還是會受到這件事帶來的負面影響。

看到兩人聽的進去，李瀾又平靜的說道，“如今的社會風氣不正，有一部分立場不堅定的幹部，會犯一些錯誤，就比如跑官買官，他們是看到身邊有人這麼做，就認為要升官就一定要給領導送錢，久而久之形成條件反射。

往往一提到誰誰升官了，就有不少人在背後議論這誰又給領導送了多少多少錢...這是一種偏見，同樣也是對社會不公的一種抱怨。這樣的人一旦手裡有了錢，就一定會去花錢提升自己的社會地位...這是一種畸形的價值觀。

像這樣的幹部其實不在少數，尤其市縣級單位裡，你說這是他們的錯吧，他們能給你舉出一大把例子，說誰誰誰不就是這麼升上去的，讓人無法反駁。

想要扭轉這種風氣，單純的靠紀檢部門去抓是抓不過來，抓了一批還會出來一批。我認為只能從主政領導不斷的開展教育工作，引導為主。

幹部也是人，是人就難免會犯錯，只要他們的錯誤沒有組織帶來直接損失和不良影響，教育教育，只要他能認識到自己的錯誤，扭轉思想，他的覺悟自然而然有所提升，將來再把他們放到某個崗位，相信他們也能夠勝任，說不定還能幹的更好。

我是組織部門的，這種人我見過，就怕那種死皮賴臉，認識不到自己錯誤的人，不過也不用擔心，組織絕不會放任這種屢教不改的害蟲繼續存在下去。”

李霖默然，他深知這是李瀾的經驗之談，具有一定的實際意義。

不管任何時候他都堅信，組織是寬容的，同時也是嚴厲的，不會冤枉一個好人，也不會放過一個壞人。