第269章 《競爭應對：合作與協商》。 (第3/7頁)

究設施，但也面臨著資源短缺的問題。

張博士向陳教授介紹了聯盟的情況和合作意向：“陳教授，我們聯盟有一定的資源，我們希望能和你們合作。我們可以為你們提供資源，而你們可以用科技幫助我們，比如提升我們的武器效能、改善我們的能源系統。”

陳教授對這個提議很感興趣：“這是個不錯的想法，但我們需要詳細討論一下合作的細節，比如資源的種類和數量，以及科技成果的共享方式。”

在接下來的幾天裡，張博士和小趙與科技之城的科研團隊進行了深入的討論。雙方在一些問題上有不同的看法，比如資源分配的比例和科技成果的歸屬。

聯盟認為應該根據雙方的貢獻來分配資源和科技成果，而科技之城則希望能獲得更多的資源，因為他們覺得自己的科技成果價值更高。

雙方陷入了僵局，談判似乎要破裂。

這時，小趙提出了一個新的方案：“我們可以先進行一個小範圍的合作試驗，根據試驗的結果來調整合作的模式。比如，我們先提供一部分資源，你們用這些資源研發一種新的武器，然後我們再根據武器的效能和效果來討論後續的合作。”

這個方案得到了雙方的認可，談判繼續進行。

在與科技之城談判的同時，聯盟也沒有忘記其他合作勢力。他們組織了一次聯盟與合作勢力的聯合會議，邀請了鐵狼幫、綠洲營地等已經達成合作的勢力。

在會議上，大家分享了各自的資源和經驗，討論瞭如何進一步加強合作。鐵狼幫提出可以聯合訓練戰士，提高大家的戰鬥能力。綠洲營地則建議建立一個統一的資源調配中心，更好地管理和分配資源。

大家都覺得這些提議很好，於是開始著手實施。聯合訓練在一個專門的訓練場上進行，不同勢力的戰士們在這裡相互學習、相互切磋。戰士們從彼此身上學到了不同的戰鬥技巧和戰術，戰鬥能力有了很大的提高。

資源調配中心的建立則需要更多的協調工作。每個勢力都需要上報自己的資源情況，然後由調配中心根據需求和優先順序進行分配。這一過程中也遇到了一些問題，比如有的勢力擔心自己的資源會被不公平地分配，有的勢力對調配中心的管理方式有意見。

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聯盟派出了專門的協調小組，由智伯領導，來解決這些問題。智伯與各個勢力的首領進行了深入的交談，瞭解他們的擔憂和需求。他根據不同的情況提出了不同的解決方案，比如建立監督機制，確保資源分配的公平公正；改進調配中心的管理流程，提高效率。

經過一段時間的努力，資源調配中心逐漸穩定執行，各個勢力都能得到合理的資源分配，合作也更加順暢。

然而，新的挑戰又出現了。在聯盟與合作勢力發展壯大的過程中，一些原本中立的勢力開始感到不安。他們擔心聯盟會威脅到他們的生存，於是開始聯合起來，形成了一個新的聯盟——防衛聯盟。

防衛聯盟的出現給局勢帶來了新的變數。他們對聯盟採取了敵對態度，認為聯盟的擴張是一種威脅。他們開始在邊境地區製造摩擦，襲擊聯盟和合作勢力的巡邏隊。

諾億和王婷意識到必須要解決這個問題，否則局勢將再次陷入混亂。他們決定主動與防衛聯盟接觸，嘗試透過協商來化解矛盾。

聯盟派出了一個代表團，由諾億、王婷、智伯等人組成，前往防衛聯盟的總部。防衛聯盟的首領是一位名叫嚴正的將軍，他曾經是軍隊的高階將領，在末日中組織了一些人建立了防衛聯盟。

當諾億他們到達防衛聯盟總部時，受到了嚴正的接待。但氣氛十分緊張，防衛聯盟的戰士們手持武器，警惕地看著他們。

諾億首先開口：“嚴正將軍，我們今天是來尋求和平